综合 法律问答
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余杭区-陈艳律师19分钟前解答了“综合类”问题
余杭区-宋卓...律师16分钟前解答了“综合类”问题
余杭区-齐盈...律师5分钟前解答了“综合类”问题
余杭区-浙江...律师7分钟前解答了“综合类”问题
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合同地点写浙江省 我实际工作地一直在宁波工作 已经五年了 做工程监理 现在是孕期 公司把我派遣杭州工作 我不同意 就按我旷工处理 不给我发工资 期间我一直在原项目水印相机打卡上下班 现场巡视照片 及监理日志[律师回复] 公司把你从宁波调到杭州属于变更工作地点，你不同意，就不能算旷工。你一直在原项目打卡、巡视、写日志，已经证明你正常提供劳动，公司不发工资是违法的。孕期女职工受特殊保护，单位不能随意调岗降薪。你先书面催告公司安排回原岗位，并保留好打卡记录、照片、监理日志和工资流水。若公司仍不发工资，直接去宁波劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资并继续履行合同。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·综合
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公安机关擅自裁定行政赔偿额怎么办公安机关擅自裁定行政赔偿额不符合法律规定。行政赔偿应依相关法律法规计算和裁定，若公安机关擅自裁定，客户有权申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议是找上一级行政机关审查纠正，行政诉讼是由法院审查合法性。申请时，客户需提供证据证明裁定有误，明确依据的法律法规和赔偿标准，应积极维权。1.5k浏览
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对方不接受其他赔偿，是否要赔偿对方不接受其他赔偿时是否要赔偿需视情况而定。若己方存在法定赔偿责任，即便对方不接受其他赔偿方案，也需按法律规定进行赔偿；若不存在赔偿责任，则无需赔偿，可通过协商、调解或法律途径解决双方分歧。1.4k浏览
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国家不承担行政赔偿责任的有哪些情况依据《国家赔偿法》，以下情形国家不承担行政赔偿责任：一是行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为造成的损害；二是因公民、法人和其他组织自己的行为致使的损害，像当事人故意伪造证据致错罚；三是法律规定的其他情形，如不可抗力等。判断时需严格按法定条件和情形认定。1.3k浏览
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