工伤赔偿 法律问答
1189
万
解答量
2576
万
浏览量
余杭区-齐盈...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动过程受伤残，赔偿方式如何定[律师回复] 在劳动中受伤致残，赔偿途径会因是否构成劳动关系而存在差异。下面为您详细讲解，让您心中有数。 要是和单位构成劳动关系，就要走工伤认定和劳动能力鉴定程序。单位得在事故发生后规定时间内申请工伤认定。要是单位不管，咱工伤职工或者家属、工会组织可以在规定期限自己去申请。认定为工伤后，接着做劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有不少，像看病的医疗费、养伤期间的工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。赔偿主要由用人单位和工伤保险基金负责，工伤保险基金赔付的部分找社保机构，要是单位没交工伤保险，或者法律规定由单位出的钱，就得单位自己掏。 如果不构成劳动关系，比如是劳务关系，那就按一般侵权责任来处理。得看看双方谁有错、错多大，根据《民法典》，提供劳务的一方受伤了，双方按过错大小担责。赔偿项目和工伤赔偿差不多，有医疗费、耽误工作的钱、残疾赔偿金等，责任按过错比例分担。 不管是哪种情况，咱们都得及时收集和保留证据，像劳动合同、医院的看病记录、事故现场的照片等。这些证据能在索赔时帮咱们维护自己的权益。要是和对方就赔偿谈不拢，别着急，可以通过劳动仲裁或者去法院打官司解决。丽水法务
5解答 4.4w浏览 -
工伤无法工作怎么申请赔偿[律师回复] 在工作中受了工伤没办法工作，要申请赔偿可以按下面的办法来。 第一步得做工伤认定。要是职工出了事故受了伤，他所在的单位得在事故发生后的一定时间内，向当地管社会保险的部门提出工伤认定申请。要是单位拖着不申请，受伤的职工或者他的家人、工会组织，也能在规定时间内自己去申请。申请的时候，要带上工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 接着是劳动能力鉴定。等受伤职工治疗得差不多，病情稳定了，要是落下残疾影响劳动能力了，就得做这个鉴定。可以由单位、受伤职工或者他的家人，向市级的劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定的结果和职工治疗工伤的相关资料。 最后就是赔偿环节。根据劳动能力鉴定的结果，就能确定赔偿的项目和标准。常见的赔偿项目有医疗费、受伤期间的工资、伤残津贴等。要是单位给职工交了工伤保险，大部分赔偿费用就由工伤保险基金出；要是单位没交，那这些赔偿就得单位自己掏腰包。要是和单位就赔偿的事儿谈不拢，就可以通过劳动仲裁或者去法院起诉这些法律途径来解决。 法律建议：职工要注意保存好和工伤相关的各种证据，像医院的病历、诊断证明、费用清单等。一旦和单位协商赔偿不成，要及时通过法律途径维护自己的权益，别错过了申请仲裁或者起诉的时间。浙江法务
5解答 3.6w浏览 -
法律规定皮外伤工伤怎样赔偿[律师回复] 皮外伤要是属于工伤，赔偿得看具体情况来定。第一步要做的是工伤认定，一般是由用人单位在规定时间里向社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，也能在规定期限内自己去申请。 认定为工伤之后，就得进行劳动能力鉴定。皮外伤通常不会构成伤残等级，但还是要做鉴定，这样能确定停工留薪期等情况。在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不会变，由单位按月发给职工。 在医疗待遇上，如果治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金里支付。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。 要是皮外伤没构成伤残等级，主要的赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。要是构成了伤残等级，除了前面说的这些赔偿，还能拿到一次性伤残补助金等赔偿。具体的赔偿金额，得结合实际的医疗费用、工资水平这些因素来确定。这里要注意，很多人以为皮外伤不严重就不用做鉴定和申请赔偿，这其实是误区，即使是皮外伤，也应按流程来保障自己的权益。浙江法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
176****5668
177****9463
180****7174
