合同事务 法律问答
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富阳区-胡国...律师11分钟前解答了“合同事务”问题
富阳区-叶维...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
富阳区-李挽...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
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购销合同变更协议需要注意什么[律师回复] 法律分析： （1）明确变更事项至关重要，要具体到原合同的条款细节，像货物规格等的变动都应详细说明，防止因表述不清在后面履行中产生分歧。 比如若只是简单说价格调整，却未明确调整幅度等，容易引发争议。 （2）协商一致是变更协议有效的核心要素，双方的意思表示必须真实自愿。任何违背此原则的变更，都可能导致协议无效。 （3）书面形式并签字或盖章确认，是对变更内容的法定固定方式。如此一来，在面对纠纷时，能为双方提供有力的证据支撑。 （4）考虑变更对其他条款的影响，是从整体合同角度出发，避免牵一发而动全身，引发不必要的麻烦。 （5）明确违约责任与费用承担，能为合同变更后的履行提供清晰的规则，减少不确定性。 提醒： 签订购销合同变更协议要重视细节，确保各项关键内容完备清晰，有疑问建议咨询分析。丽水法务
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协议签字了明显不公平该如何处理[律师回复] （一）积极收集证据。仔细查找和整理双方在签订协议前后的沟通记录，像聊天记录、邮件等，从中寻找能体现对方利用自身危困或自己缺乏判断能力的内容。同时，留意当时的客观情况，比如是否处于紧急突发状况等，必要时收集相关证人证言。 （二）把握申请时间。在明确知道或应当知道存在可撤销事由之日起，在一年内尽快行动。向有管辖权的法院或者双方约定的仲裁机构提交撤销申请。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。绍兴法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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