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安心签合同如何解除[律师回复] 安心签合同的解除，主要得依据合同本身的约定以及相关的法律规定。要是合同里清清楚楚地写明了解除条款，那肯定得按照那些条款来执行。通常情况下，只要双方能达成一致意见，就可以解除合同，而且得用书面形式把这个事儿给确认下来。要是出现了法定的解除情形，就像一方严重违约，使得合同的目的根本没办法实现之类的，那守约的一方就可以向法院提起诉讼，请求解除合同。等合同解除之后，各方得根据合同履行的实际情况以及各自的过错程度，去承担相应的违约责任，或者是把事情恢复到原来的样子等这些义务。在解除合同的整个过程当中，一定要注意保留好相关的证据，比如说协商过程中发的邮件、通知之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。具体到到底用哪种解除方式以及遵循怎样的程序，那可就说不定，得看合同的性质以及具体的实际情况。浙江法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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