建设工程纠纷 法律问答
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我爸包农村自建房两层。没有签合同。的情况下，工人摔伤了，这个责任由房主承担还是我爸承担？[律师回复] 根据《民法典》相关规定，责任由谁承担需要根据具体情况判断。具体如下： - **若你爸有施工资质**：如果房主将建房工程发包给有资质的你爸，你爸雇佣了工人，那么你爸与工人形成劳务关系。根据《民法典》第一千一百九十二条规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。即若工人自身存在未佩戴安全装备、违规操作等过错，需自行承担部分责任，你爸若未提供安全施工条件等也需担责。此时房主一般无责任，除非其对施工有指示等过错。 - **若你爸无施工资质**：房主将工程发包给无资质的你爸，根据《民法典》第一千一百九十三条规定，房主对定作、指示或者选任有过错，应当承担相应的责任。你爸作为包工头，是接受劳务一方，根据《民法典》第一千一百九十二条规定，需对工人受伤承担责任。通常情况下，你爸承担主要责任，房主承担连带赔偿责任或一定的过错责任。 - **若工人直接受雇于房主**：若虽然是你爸在负责建房事宜，但工人实际是由房主直接雇佣，工资也由房主发放等，那么房主与工人形成劳务关系，根据《民法典》第一千一百九十二条规定，由房主和工人根据各自过错承担相应责任。 建议及时收集相关证据，如施工过程中的照片、与房主的沟通记录等，与房主、受伤工人协商赔偿事宜，协商不成可寻求法律途径解决。陈侃律师
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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