综合 法律问答
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慈溪市-胡蒙...律师11分钟前解答了“综合类”问题
慈溪市-赏彩...律师7分钟前解答了“综合类”问题
慈溪市-马文律师7分钟前解答了“综合类”问题
慈溪市-施贝...律师13分钟前解答了“综合类”问题
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交通事故中肇事逃逸会被判定全责吗[律师回复] 1、通常在交通事故里，要是有人肇事逃逸，往往会被认定负全责。按照相关法律规定，发生交通事故后要是当事人逃逸了，那这个逃逸的人就得承担全部责任。不过呢，如果有证据能表明对方当事人也有过错，那逃逸者的责任可以适当减轻。 2、这里要注意，逃逸者得负责举证。要是他能拿出证据说明对方有过错，就有机会不用承担全部责任。但在实际处理事故时，因为逃逸行为破坏了事故现场，使得事故责任很难准确判断。所以要是没有足够的证据证明对方有过错，逃逸的一方基本上会被认定承担事故的全部责任。 3、另外，逃逸可不只是承担事故责任这么简单。逃逸者还可能会受到行政处罚，要是逃逸行为构成犯罪，那还得承担刑事责任。从法律行业发展来看，未来对于肇事逃逸的认定和处罚可能会更加严格和完善，以更好地维护交通秩序和受害者的权益。丽水法务
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工伤超过三月，员工工资怎样来计算[律师回复] 工伤员工工资计算和工伤认定、停工留薪期相关，和是否超过三个月没有直接联系。员工因工伤要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间不能超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 基于上述情况，如果员工处于停工留薪期，单位应该按照原工资待遇支付工资。要是已经过了停工留薪期，并且评定了伤残等级，那就按伤残待遇执行。 建议员工遇到工伤情况，及时申请工伤认定，确定停工留薪期。单位要严格按照规定支付员工工资和待遇，避免产生劳动纠纷。双方若对工资支付和待遇享受有争议，可通过协商、调解或仲裁等合法途径解决。丽水法务
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律师说法·综合
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
倪明律师
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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