劳动纠纷 法律问答
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温州-蒋鹏...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
温州-王湘律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
温州-祝志...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
温州-谢特律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
温州-林奥...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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个体户不能劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 个体户能作为劳动仲裁参与主体，与雇工有劳动争议时双方均可申请仲裁。 法律解析： 依据法律规定，个体工商户属于用人单位范畴，和雇工建立的是劳动关系。当个体工商户与雇工之间出现如确认劳动关系、合同相关问题、离职问题、工作待遇问题、报酬补偿等劳动争议时，双方都有权利向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不过申请仲裁要在法定时效内，并且需准备好仲裁申请书、证据等材料，按照仲裁委要求参与仲裁程序，以此维护自身合法权益。如果在劳动仲裁方面有任何疑问，或者遇到了类似的劳动纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地解决问题，保障自身权益。绍兴法务
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劳动仲裁胜诉，要多久才可以拿到赔偿[律师回复] （一）若双方都不上诉，等裁决书生效，在规定履行期限内等待对方主动支付赔偿，若对方逾期不履行，及时向法院申请强制执行。 （二）若一方起诉进入一审，要关注适用的是简易程序还是普通程序，了解相应审限，做好长期维权准备。 （三）若对一审不服上诉进入二审，同样关注二审审限。 （四）在法院执行阶段，配合法院调查对方财产情况，若发现对方有财产却不执行，及时告知法院。 《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结；人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。金华法务
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无合同临时工可不可以去申请劳动仲裁[律师回复] （一）收集证据：无合同临时工要收集能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等，这是申请仲裁的基础。 （二）申请仲裁：当与用人单位就确认劳动关系、支付劳动报酬等产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时提交仲裁申请书和相关证据。 （三）参与仲裁：仲裁委受理后，要按时参与开庭审理，积极维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。金华法务
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劳动仲裁结束能起诉吗[律师回复] （一）劳动者对仲裁裁决不服，若不是终局裁决，在收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院起诉。 （二）用人单位对非终局裁决不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院起诉。 （三）用人单位对于终局裁决，若存在法定情形，自收到仲裁裁决书之日起三十日内可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决，撤销后再向法院起诉。 （四）双方对终局裁决均无异议，裁决书自作出之日起生效，不可再起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。绍兴法务
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劳动仲裁靠录音能立案吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁立案时，仲裁委着重审查被申请人是否明确、仲裁请求是否具体以及事实理由是否清晰等。录音若能清晰反映与劳动争议相关的关键内容，如劳动关系的存在、用人单位的违法行为等，可作为证据辅助立案。 （2）但仅有录音不能保证一定立案。仲裁委需综合考量多方面因素，且录音作为证据要具备合法性、真实性和关联性。合法性要求获取方式合法，不能通过侵犯他人隐私等非法手段；真实性要求录音未被剪辑修改；关联性要求内容与仲裁请求密切相关。若录音符合这些条件且能初步证明劳动争议存在，立案可能性会增大。 提醒： 劳动仲裁中使用录音证据时，要确保获取方式合法，且保留原始录音。不同案情证据要求有别，建议咨询进一步分析。金华法务
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律师说法·劳动纠纷
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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