劳动纠纷 法律问答
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瓯海区-蒋鹏...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
瓯海区-郑一...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司注销时员工能不能申请劳动仲裁[律师回复] 公司注销时员工可申请劳动仲裁，要分不同情况处理。 若公司在注销前，员工和公司已有劳动争议纠纷，且在仲裁时效期内，员工能依法申请仲裁，此时被申请人是该公司。要是仲裁期间公司完成注销，一般仲裁委会终结仲裁程序。因为公司注销后法人资格消灭，其诉讼主体资格也没了。 但要是公司没依法清算就办理注销登记，使员工劳动权益受损，员工可把公司股东、发起人或出资人列为被申请人，继续主张权益。比如公司拖欠工资、经济补偿金等，员工在公司注销后发现未清算处理，就能要求上述主体担责。 要是公司合法清算后注销，劳动权益在清算中已合理解决，员工再申请仲裁很难获支持。所以，员工在公司注销前后要及时关注自身劳动权益。必要时咨询专业法律人士，法定期限内选合适方式维权。丽水法务
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要申请终止劳动仲裁该如何做[律师回复] 申请终止劳动仲裁通常就是撤回仲裁申请，下面说说具体操作。 先提交撤回申请。申请人要向劳动仲裁委交书面的撤回申请，在申请里明确表达撤回仲裁申请的意愿，还得说明撤回原因。申请人能自己到仲裁委提交，也能按要求通过邮寄等方式送达。 之后仲裁委会进行审查。收到撤回申请后，只要这是申请人真实意思，不违反法律法规强制性规定，没损害国家、集体和他人合法权益，仲裁委一般会准许撤回。 若仲裁委准许撤回申请，仲裁程序就终结了。要是申请人之后就同一事项再次申请仲裁，还在仲裁时效期间内，仲裁委应当受理。 不过，撤回劳动仲裁申请要谨慎考虑，因为撤回后很多事项不可逆。如果有撤回需求，建议提前咨询专业法律人士。浙江法务
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在职时没签合同可申请劳动仲裁么[律师回复] 在职期间没有签订合同，劳动者完全可以申请劳动仲裁来维权。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年的时间里，都没和劳动者签书面劳动合同，那每个月就得给劳动者双倍工资。这说明，这种情况下劳动者权益受损，劳动仲裁是一种可靠的维权途径。 申请劳动仲裁的时候，得先确定和用人单位存在劳动关系。也许没签书面合同，但能证明劳动关系的凭证有不少。比如工资支付的凭证或者记录，这就像是你在这个单位工作领钱的证据；还有缴纳各项社会保险费的记录，单位给你交社保，也能证明你在这上班。像单位发的“工作证”“服务证”这些能证明身份的证件，也能说明你和单位的关系。另外，你填的招工招聘“登记表”“报名表”，单位的考勤记录，还有其他同事的证言，都可以当作认定劳动关系的依据。 劳动者得在规定的仲裁时效里，把需要的材料准备好。像仲裁申请书，就是写明你为啥要申请仲裁；身份证明，一般就是身份证；劳动关系证明，前面说的那些凭证都能算。准备齐了，就向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。之后仲裁委员会受理了，就会按照法定程序来审理和裁决。所以，劳动者遇到类似情况不要怕，勇敢用法律武器维护自己权益。浙江法务
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合作关系用工该怎么去仲裁[律师回复] 遇到合作关系用工纠纷想仲裁，可按以下步骤操作。 首先要明确仲裁范围和机构。先判断纠纷是否属于劳动争议仲裁范畴。要是合作关系有劳动关系的特征，劳动纠纷能向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若不是劳动关系，而是普通合同类合作关系纠纷，就看合同约定，有仲裁条款的按约定向对应仲裁委申请。 接着准备仲裁申请书，写清楚双方信息、仲裁请求以及事实理由等。同时，要收集合作协议、聊天记录、工作成果、工资支付记录等证据，证明双方权利义务关系和纠纷经过。 然后提交申请，把仲裁申请书和证据材料交给选定的仲裁机构，并按规定交仲裁费。 仲裁机构会对申请进行受理审查，符合条件就受理并通知双方，不符合会说明理由。 进入仲裁审理阶段，仲裁庭会组织双方陈述、举证、质证和辩论。当事人得按时参加庭审，遵守仲裁程序。 最后仲裁庭会根据审理情况作出裁决，若当事人对裁决不服，可在规定期限内向法院起诉。浙江法务
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接到劳动仲裁通知得在多久内处理[律师回复] 1、仲裁阶段：申请人收到劳动仲裁受理通知，得按照通知要求在规定时间补充材料之类的，一般在开庭前弄好就行。被申请人拿到仲裁申请书副本后，要在十天内向劳动争议仲裁委员会交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后的五天内，会把副本送给申请人。就算被申请人没交答辩书，也不影响仲裁继续进行。 2、开庭阶段：当事人收到开庭通知，就得按通知上的时间和地点参加仲裁庭审。要是申请人没有正当理由不来或者没经过允许中途退庭，就当作撤回仲裁申请处理；要是被申请人没有正当理由不来或者没经过允许中途退庭，仲裁庭可以直接缺席裁决。 3、裁决阶段：仲裁庭从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始算，要在四十五天内把案件审完。要是案情复杂需要延期，经过劳动争议仲裁委员会主任批准就能延期，不过最多延长十五天。要是超过期限还没作出仲裁裁决，当事人可以就这个劳动争议的事去法院起诉。未来随着劳动争议案件数量的增加和复杂性提升，仲裁流程可能会进一步优化，比如利用更先进的信息技术提高效率、加强对当事人的指导和服务等，以更好地适应法律行业的发展需求。金华法务
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律师说法·劳动纠纷
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城镇职工基本医疗保险的年限是多少城镇职工基本医疗保险的年限并没有全国统一标准，由各地自行规定。一般来说，男性参保人员累计缴费年限为25-30年，女性为20-25年。达到法定退休年龄且缴费达到规定年限后，退休时可不再缴费，继续享受医保待遇。1.9k浏览
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骗去医疗保险怎么判骗取医疗保险的行为可能构成诈骗罪或骗取社会保险基金罪。构成诈骗罪，依诈骗金额量刑，较大的处三年以下徒刑等；巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下徒刑；特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上徒刑或无期。构成骗取社会保险基金罪，数额较大处三年以下徒刑等，数额巨大处三年以上七年以下徒刑。骗保违法，量刑依具体案件定。1.3k浏览
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职工每月医保扣费金额是多少职工每月医保扣费金额受缴费基数和比例影响。一般来说，个人缴费比例为2%左右，缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资。例如若缴费基数是5000元，每月个人医保扣费约100元。但各地缴费基数和比例存在差异，具体金额需以当地规定为准。1.5k浏览
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