工伤赔偿 法律问答
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工伤官司法院收费标准是多少[律师回复] 工伤官司属于劳动争议的范畴，其中劳动仲裁是不收取费用的。倘若要向法院提起诉讼，通常受理费是10元。不过，如果按照财产案件的收费标准来计算，那就得根据诉讼请求的金额进行分段累计交纳。具体来说，诉讼请求金额不超过1万元的，每件只需交纳50元；要是超过1万元但未超过10万元的部分，按照2.5％来交纳；而超过10万元至20万元的部分，则按照2％交纳，依此类推。这里要特别注意，工伤案件的受理费最终是由败诉方来承担的，不过在起诉的时候，需要由原告先把钱垫付上。这样一来，原告就需要在起诉前考虑清楚相关费用的问题，以免在后续的诉讼过程中出现不必要的麻烦。金华法务
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工伤鉴定不够十级能赔多少钱[律师回复] 当工伤鉴定未达十级时，所能获得的赔偿通常是有一定限度的。其中，最为主要的部分就是医疗费，这指的是因为工伤进行治疗所产生的各项费用，得依据实际发生的票据来精确计算。还有停工留薪期内的工资福利，按照之前的工资福利待遇照常发放，能保障员工在受伤期间的经济收入。要是需要护理的话，就会按照相关的标准来支付护理费。 另外，住院期间还有伙食补助费等。 停工留薪期的时长可不是固定的，得根据具体的伤情来确定。而具体的赔偿数额可不能简单地一概而论，得综合考虑好多因素，像治疗费用到底是多少，停工留薪期的长短之类的。如果用人单位依法给员工缴纳了工伤保险，那么像医疗费、护理费等部分费用就由工伤保险基金来支付；要是用人单位没缴纳，那这些费用就全部得由用人单位承担，这就给用人单位增加了不小的负担。 总之，工伤未达十级时的赔偿情况较为复杂，需要具体情况具体分析。金华法务
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工伤申报鉴定到哪个部门[律师回复] 工伤申报鉴定通常是向统筹地区的社会保险行政部门提出的。具体来讲，一般就是您工作所在的那个地方的人力资源和社会保障局。 就拿工伤认定申请来说，得提交工伤认定申请表，这可是很重要的一份文件。同时，还要有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，不管是那种签订了正式合同的劳动关系，还是存在事实劳动关系的情况，都得有相关证明。 另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书这些也是必不可少的，它们能清楚地说明您的受伤情况。 当您把这些申请材料提交上去之后，社会保险行政部门就会仔细地对您提交的材料进行审核。在规定的时间内，他们会作出工伤认定的决定。要是认定为工伤了，那劳动能力鉴定委员会就会接着进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定能确定您的伤残等级，这样就能为您后续获得相应的工伤赔偿提供坚实的依据，让您能更好地维护自己的合法权益。金华法务
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工伤保险不赔付的医疗费怎么办[律师回复] 当遇到工伤保险不赔付的医疗费时，首先得清楚不赔付的缘由。倘若原因是超出了工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准等范畴，那么此类费用多半得由用人单位来承担，当然也有可能需要您自己来负担。 您可以先与用人单位进行沟通协商，瞧瞧他们是否愿意承担这部分费用。要是用人单位拒绝，您可以向劳动监察部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁。在此过程中，一定要注意收集并妥善保留好相关的医疗费用凭证，比如发票、收据等，以及诊断证明等各类证据，这些证据能很好地维护您自身的合法权益。 另外，要是因为工伤认定出现争议而导致未获赔付，您就应当及时通过行政复议或者行政诉讼的方式来解决工伤认定方面的问题。总而言之，必须依据具体的实际情况，选取合理合法的途径去妥善解决工伤保险不赔付医疗费的问题，以确保自己的权益不受侵害。浙江法务
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工伤赔偿流程法院怎么判[律师回复] 在工伤赔偿案件里，法院作出判决主要依据这么几个关键方面。 首先，那肯定得看工伤的认定结果，这可是整个案件的基础，就好像盖房子得先打好地基一样。 接着，法院会仔细审查劳动者的伤情情况，还要看劳动能力鉴定得出的结论，这能清楚知道劳动者受伤的程度以及后续劳动能力的状况。 然后，也会考量用人单位有没有按照法律规定给劳动者缴纳工伤保险。 要是用人单位依规缴纳了工伤保险，那部分赔偿项目就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳，那所有的赔偿都得由用人单位承担。法院会依据相关的法律法规以及双方提供的证据，认认真真地确定具体的赔偿项目和金额，像医疗费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等这些都得算清楚。在作出判决的时候，法院会综合双方提交的各种证据和陈述，方方面面都考虑到，就为了确保判决既公平公正，又完全符合法律规定和立法的精神，这样才能让受伤的劳动者得到应有的赔偿和保障。浙江法务
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