工伤赔偿 法律问答
1032
万
解答量
1231
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
什么情况算工伤认定标准[律师回复] 工伤认定要综合考量多方面因素。工作时间、工作场所和工作原因是关键考量点，在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害，或在预备、收尾性工作中受伤，履行工作职责遭暴力等意外伤害，患职业病，因公外出期间因工作原因受伤害或下落不明，上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害，都可认定为工伤。 但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤害，不能认定为工伤。 为保障权益，劳动者应及时了解工伤认定相关规定，在发生可能属于工伤的情况时，尽快收集证据，如现场照片、证人证言等。企业要积极配合员工进行工伤认定，提供必要的协助。社保行政部门需严格按照法定程序进行认定，确保认定结果的公正性和准确性。金华法务
5解答 4.6w浏览 -
超一年没做工伤认定怎么办[律师回复] （一）用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，避免逾期。 （二）职工或其近亲属、工会组织在用人单位未及时申请时，要在1年内提出申请。 （三）若超一年未做工伤认定但有正当理由，如不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等，可通过行政复议或行政诉讼，请求法院重新启动认定程序。 （四）若无法认定工伤，职工收集相关证据，以提供劳务者受害责任纠纷为案由，向法院提起民事诉讼要求单位承担人身损害赔偿责任。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。浙江法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
182****5929
133****9869
181****4261
