工伤赔偿 法律问答
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五级工伤时单位可不可以解除合同[律师回复] 五级工伤员工，单位能不能解除劳动合同？这是很多人关心的问题。一般来说，单位不能随意和五级工伤员工解除劳动合同。按照《工伤保险条例》等相关规定，员工因工致残被鉴定为五级，单位要保留与其的劳动关系，还得给安排合适的工作。要是实在安排不了，就得按月发伤残津贴。 不过，要是工伤员工自己提出想和单位解除或终止劳动关系，也是可以的。这种情况下，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位则支付一次性伤残就业补助金。 此外，如果员工有严重违反单位规章制度、严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害等法定过错情形，单位依据《劳动合同法》，即便员工是五级工伤，也能解除劳动合同，但要按规定支付相应的工伤待遇款项。 总之，五级工伤员工，单位通常无权随意解约，但在员工主动提出或员工存在法定过错等特定情况时，合同能依法解除。要是遇到这类纠纷不好解决，建议咨询专业法律人士。浙江法务
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两人于工地打架受伤要负什么责任[律师回复] 在工地这样的工作场所，两人打架受伤的事儿一旦发生，相关责任该怎么认定呢，得按照不同情况来判断。 从民事法律的角度看，打架的双方都可能侵犯了对方的正当权益。按照《中华人民共和国民法典》，要是一方把另一方打伤了，那打人的就要赔偿对方治疗和康复花的钱，像医疗费、护理费、交通费、营养费，还有住院期间的吃饭费用等。要是因为受伤不能工作，收入减少了，这部分损失也得赔偿。如果伤得严重落下残疾，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是把人打死了，丧葬费和死亡赔偿金也跑不了。 再说说行政责任。要是打架的情节不算严重，没达到犯罪的标准，《中华人民共和国治安管理处罚法》就派上用场了。这种情况下，公安机关可能会把人拘留几天，还会罚款。一般是拘留五到十天，再加上二百到五百块钱的罚款；要是情节很轻的，就拘留不到五天，或者只罚款五百块。 要是打架把人打成轻伤以上，那就可能触犯《中华人民共和国刑法》，涉嫌故意伤害罪了。轻的话可能被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是把人打成重伤，得在牢里蹲三到十年；要是把人打死了，或者用特别残忍的手段伤人害命，判十年以上有期徒刑、无期徒刑，甚至死刑都有可能。 所以，在工地干活可千万别冲动，遇到问题好好商量，真碰到事儿了，就用法律途径解决。要是不小心打架致伤，得赶紧咨询法律人士，了解自己的责任和权益，积极处理，把损失和影响降到最低。金华法务
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项目所在地是否为农民工起诉地[律师回复] 农民工遇到纠纷要起诉，项目所在地常能作为起诉地。依照《民事诉讼法》，一般起诉公民的民事案子，由被告住所地法院管辖；要是被告住所地和经常居住地不一样，就由经常居住地法院管。不过建设工程领域涉及农民工工资等纠纷有特殊规则。 从合同纠纷角度看，合同履行地法院有管辖权。在建设工程施工合同纠纷里，施工行为地就是合同履行地，而项目所在地通常就是施工行为地。所以，农民工因建设工程相关纠纷去起诉，项目所在地的法院能受理。 如果是劳务合同纠纷，按一般合同纠纷管辖规则，合同履行地或者被告住所地法院都能管。要是农民工提供劳务的地点就是项目所在地，那么在项目所在地起诉也没问题。 所以，当农民工遇到建设工程相关纠纷或者劳务合同纠纷时，不用只盯着被告住所地，项目所在地法院在很多情形下都是可以作为起诉地的，能让维权更便捷。浙江法务
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朋友工作手筋断，对方提出私了可行不[律师回复] 朋友在工作的时候手筋断了，对方提出私了，这是可以考虑的，但也有利有弊，得谨慎做决定。 私了有利的地方在于，处理流程简单，速度快。这样朋友能快点拿到一笔补偿款，解决眼前的经济困难，不用走复杂的法律程序。但是，私了也有挺大风险。工作中受伤一般算工伤，如果选择私了，又没有专业人员评估，很可能赔偿金额给得不公道。手筋断了后续可能要继续治疗、康复，而且受伤后劳动能力说不定也会下降。要是私了协议没把这些因素都考虑进去，等后面实际费用超过了私了拿到的赔偿，朋友就没法再就这次工伤去要更多赔偿了。 要是决定私了，最好和对方签订一份详细的书面协议。在协议里把赔偿项目、金额、支付方式，还有双方的权利和义务都写清楚，这样能避免以后产生纠纷。要是不想私了，那就要赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，走法律规定的程序来维护自己的合法权益，拿到合理的赔偿。金华法务
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律师说法·工伤赔偿
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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