劳动纠纷 法律问答
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辞职之后，社保该如何去处理[律师回复] 辞职后，社保怎么处理得看个人情况。要是你到了新单位上班，新单位入职后会给你办理社保增员，把你的社保关系转到新单位接着交。一般来说，你只要按要求提供相关资料配合就行。 要是你选择灵活就业，能在户籍所在地以灵活就业人员身份参保。不过通常只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。你要自己去当地社保经办机构办参保登记，确定好缴费基数和方式，然后按时缴费。 要是你暂时不打算就业，又不想社保断缴，也可以找专业社保代缴机构帮忙交社保。但这么做可能要付一定的服务费用。这里要提醒一下，得选有合法资质、信誉好的代缴机构，把双方权利义务明确好。 另外，如果你打算去别的地区工作，就涉及社保转移了。你可以先在新就业地参保，然后向当地社保经办机构提出社保转移申请。之后，原参保地的社保经办机构会办理社保关系转出，新参保地的社保经办机构再办理转入。等审核通过，社保关系就能顺利衔接上了。浙江法务
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人员已离职社保未减员该如何解决[律师回复] 人员离职了，但社保没减员，该怎么解决呢？ 可以先和离职人员沟通。跟他讲清楚情况，如果因为没及时减员，公司多交了社保费，双方可以协商，离职人员承担个人部分费用，公司承担单位部分，之后再办理减员。 接着要准备材料去办理减员。一般得准备离职证明、社保减员表这些相关材料，然后到当地社保经办机构申请办理社保减员手续。要注意，社保减员手续是在每月规定的办理时间内进行的，得抓紧去办。 要是因为没及时减员，多交了社保费，还能向社保经办机构申请退回多缴的部分。不过不同地区的申请流程和要求不一样，通常要提交退费申请和相关证明材料，等审核通过了，社保经办机构就会把多缴的费用退回来。 要是离职人员不配合，或者有其他纠纷，那就可以考虑走法律途径。比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求离职人员返还公司多缴纳的社保费用。 为了避免以后再出现这种情况，公司得完善内部管理制度，员工离职的时候，要及时办理社保减员手续。浙江法务
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律师说法·劳动纠纷
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软件侵权起纠纷要通过什么办法解决软件侵权起纠纷，解决办法多样。可先由双方当事人自行协商，达成和解协议；若协商不成，可请求著作权行政管理部门调解；也能根据书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁；还可直接向人民法院提起民事诉讼。1.2k浏览
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软件合同违约责任有哪些软件合同违约责任包括继续履行，即违约方应按合同约定继续完成软件相关义务；采取补救措施，如对软件存在的问题进行修复完善；赔偿损失，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失；支付违约金，依合同约定向对方支付一定数额金钱；定金罚则，收受定金方违约双倍返还，支付方违约无权要求返还。1.1k浏览
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软件著作权算不算在专利范围内软件著作权不算在专利范围内。软件著作权和专利是两种不同的知识产权保护形式。软件著作权保护的是软件的表达形式，即代码及相关文档；而专利保护的是软件中具有创新性的技术方案。二者在保护对象、保护条件、保护期限等方面均存在差异。1k浏览
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