劳动纠纷 法律问答
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公司不续签劳动协议2n是什么[律师回复] 不少劳动者碰到公司到期不续签协议的情况，常会听到2n这个说法，其实它指的是按经济补偿标准的两倍支付的赔偿金，只有公司违法终止劳动关系的时候，才需要承担这项法定责任。 很多人容易把普通不续签的补偿和2n搞混，其实大部分合同到期的情况，公司给的都只是常规的经济补偿，也就是大家常说的n。计算方式是按你在这家公司的工作年限来算，每干满一年就能拿到一个月的工资作为补偿，工作时间六个月以上不满一年的，直接按一年算，不满六个月的，公司只需要付半个月工资的补偿。但有个例外情况，如果公司主动拿出比原来合同待遇更好或者至少持平的条件来找你续约，你自己不愿意签的话，公司是不用支付这笔经济补偿的。 真正能拿到2n的情况，是公司的不续签行为本身违反了劳动法律规定，最常见的就是你已经符合和公司签无固定期限劳动合同的条件，公司却直接拒绝续签，非要把你赶走，这种时候才适用两倍的赔偿标准。 还要特别留意一点，2n的赔偿金和常规的经济补偿金是不能同时主张的，这两个的适用场景完全不一样，对应的计算标准也不能混在一起用，你碰到相关情况的时候别乱提主张，避免白白浪费本该拿到的合法权益。绍兴法务
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签无固定期限劳动合同离职赔偿金额是多少[律师回复] 1、签了无固定期限劳动合同后离职，赔偿得看具体情况。要是劳动者自己主动离职，而且单位没犯错，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位不用给经济补偿。 2、要是单位有问题，像没按约定提供劳动保护，没按时足额发工资，没给劳动者交社保这些，劳动者可以解除合同，单位就得给经济补偿了。补偿是按劳动者在单位的工作时间算，工作满一年给一个月工资；工作超过半年不到一年，按一年算；工作不到半年，给半个月工资。这里说的月工资，就是劳动者合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、要是单位违法解除无固定期限劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。 举个例子，要是劳动者在单位干了5年，前十二个月平均工资是5000元，那正常经济补偿就是5乘以5000，等于25000元；要是单位违法解除，赔偿金就是25000乘以2，等于50000元。随着法律不断完善和劳动市场的发展，未来对于无固定期限劳动合同的解除和赔偿规定，可能会更加细化和合理，以保障劳动者和用人单位双方的合法权益。金华法务
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劳动合同期满不续签是否算违约[律师回复] 1、劳动合同到期不续签，通常不能算违约。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同到期了，合同也就自然结束。要不要续签，得看双方能不能重新谈拢，这属于合同正常到期加上后续双方自行决定的事儿，不属于违约的范畴，但不同情况有不同处理。 2、要是单位提议按原来条件甚至更好的条件续签合同，但劳动者不想续签，这种情况下劳动合同终止，单位不用给劳动者经济补偿。不过，要是单位降低了原来的合同条件，劳动者不接受导致合同终止，单位就得给劳动者经济补偿。 3、反过来，劳动合同到期时单位不想续签，只要不是单位提出维持或提高条件续签，而劳动者不同意的情况，单位就得给劳动者经济补偿。经济补偿的算法是根据劳动者在单位工作的时间来定，每工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿；工作时间超过六个月但不满一年的，按一年算，给一个月工资；工作时间不满六个月的，给半个月工资作为补偿。金华法务
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跟总公司签合同在子公司工作怎样处理[律师回复] 1、要是和总公司签了合同，却在子公司上班，处理法律事务有不少门道。在劳动关系这块，虽说人是在子公司干活，但劳动合同是和总公司签的。这意味着总公司得按照法律规定，担起用人单位的责任，像给员工发工资、交社保这些事儿都得做好。要是子公司干了损害员工利益的事儿，员工可以找总公司要说法。为了以后少闹纠纷，总公司、子公司还有员工可以一起签个三方协议，把各方的权利和义务都写清楚，比如工资该由谁发、员工具体干啥岗位、工作条件是啥样的。 2、在实际工作里，要是子公司和总公司的管理方式不一样，员工得遵守子公司合理的规章制度。要是碰到劳动纠纷，像工资被拖欠、需要认定工伤这些情况，员工可以把总公司当成被申请人，去申请劳动仲裁或者直接起诉。 3、要是涉及商业秘密、竞业限制这些事儿，就算员工在子公司工作，也得按照和总公司签的合同来履行义务。员工平时要留个心眼，把和总公司签的合同、工资发放记录、工作证等能证明自己权益的东西保存好，这样才能更好地保障自己的合法权益。绍兴法务
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律师说法·劳动纠纷
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有限公司撤销债务如何清偿有限公司撤销一般指公司注销，注销前要依法清算并按步骤清偿债务。先成立清算组，在法定期限内通知债权人申报债权。清偿顺序为：先支付清算费用等，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。有剩余财产按股东出资比例分配，财产不足则申请破产。完成清算后，清算组制作报告，报相关部门确认，再申请注销登记。1k浏览
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负债人名下有企业企业会被执行吗负债人名下有企业，企业是否会被执行需分情况。若企业是个人独资企业，可直接执行企业财产；若是合伙企业，可执行其在企业中的财产份额；若是有限责任公司等法人企业，一般不能直接执行，仅能执行其在企业的股权等权益。1.4k浏览
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个人债务卖给公司的处理方式有哪些个人将债务卖给公司属债务转让，需按规则处理。首先，个人与公司要达成转让协议，明确债务关键内容。其次，依据《民法典》，转让需取得债权人同意，否则对债权人不发生效力。达成转让后，要及时通知债权人，书面通知更便于留证。此外，若债务有担保等从权利，还需办理相关变更手续保障债权人权益。1.6k浏览
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