劳动纠纷 法律问答
137.1
万
解答量
1885
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司不叫社保怎么处罚[律师回复] 不少上班族可能碰到过任职公司找各种理由拖延，或是干脆不全额缴社保的情况，很多人搞不清楚这种违规行为，对应会触发哪些实打实的法律约束。市面上不少模糊的说法要么把滞纳金和罚款混为一谈，要么说只要补缴就不用承担任何额外责任，这些认知都是不对的。 按照现行社保领域的专门法律规定，只要用人单位出现没有按规定的时间节点缴齐当期社保费的情况，负责社保费征缴的官方机构第一时间就会给单位下达书面通知，要求其在指定的合理期限内把欠缴的保费全额补上，不存在任何可以协商豁免的空间。从公司发生欠缴行为的当天开始，每一天都会额外加收欠缴金额万分之五的滞纳费用，这笔费用不能算在员工头上，全部要由企业自行承担。要是收到补缴通知之后企业还是拖着拒不执行，对应的监管行政部门还会开出正式罚单，罚款的金额直接按照企业欠缴社保费的总金额核算，区间在一倍到三倍之间，没有任何可操作的减免余地。 普通劳动者碰到这类权益受损的情况，不用和企业人事反复拉扯浪费时间，直接整理好自己的劳动合同、工资发放流水这些能证明劳动关系的材料，提交给属地的社会保险费征收机构提交投诉即可，监管部门会全程走法定流程跟进处置，不需要个人额外耗费精力去举证追责。绍兴法务
5解答 4.9w浏览 -
签劳动合同未缴社保如何维权[律师回复] 只要签了合法有效的劳动合同，哪怕日常正常拿工资上班，单位没给交职工社保的行为，从一开始就踩了法律红线，属于实打实的行政违法。按照社保领域的相关法律规定，单位从你入职当天算起的三十天内，就必须给你办好社保开户登记，每个月按时足额把单位该承担的社保费用缴到指定账户，这笔钱不能用现金折算成补贴直接发给你，更不能和你私下约定自愿放弃缴纳社保就免除单位责任。 你可以直接带着能证明劳动关系的材料，去当地的社保经办机构或者劳动保障监察部门提交情况说明，执法部门核实情况后会直接给单位发限期补缴通知，要是单位过了时限还是不肯补缴，监管部门可以直接对其处以对应额度的罚款，单位负责人也会被纳入相关信用惩戒名单。你要是不想继续留在这家单位工作，完全可以直接提出解除劳动关系，不用提前三十天提交书面通知，还能按照自己在单位的实际工作年限申领经济补偿，工作每满一年就能领到相当于你离职前十二个月平均月工资的补偿款，不满半年的按半个月工资计算，满半年不满一年的按整一年算。 要是因为单位没缴社保，导致你生病就医没法走医保报销、失业后领不到失业金这类直接损失，你可以整理好医药费单据、失业登记凭证等材料，走劳动仲裁程序要求单位全额承担对应损失。日常维权的时候记得保管好手头的劳动合同、工资流水、考勤记录这些原始凭证，不用额外准备复杂材料就能走完全部法定维权流程。绍兴法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
挪用公款罪中的归个人使用怎么认定挪用公款归个人使用的认定有三种情形。一是将公款供本人、亲友或其他自然人使用；二是以个人名义将公款供其他单位使用；三是个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益。这三种情形明确了挪用公款归个人使用的判定标准。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工挪用公款6万是判几年员工挪用公款量刑需考虑归个人使用目的、时间等因素。若用于非法或营利活动，构成犯罪。国家工作人员挪用公款，有三种情形会判五年以下有期徒刑或拘役，挪用6万属数额较大，无严重情节通常在五年以下量刑，情节严重处五年以上。非国家工作人员挪用按挪用资金罪处理，最终量刑依具体案情而定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
会计挪用公款15万如何判会计若为国家工作人员，挪用公款15万涉嫌挪用公款罪，用于非法或营利活动等会被追诉，处五年以下有期徒刑或拘役。若会计非国家工作人员，挪用单位资金自用或借贷他人涉嫌挪用资金罪，符合相应情形法定刑处三年以下有期徒刑或拘役，量刑参考挪用用途、是否退还等情节。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
153****3227
150****5653
138****1959
