劳动纠纷 法律问答
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就是我在这个厂干了九年了，没有交社保？？[律师回复] 理解您的情况，干了九年没交社保，这确实让人困扰。首先，根据法律规定，用人单位为员工缴纳社保是强制义务，您有权要求补缴。您可以先收集能证明劳动关系的证据，比如工资条、考勤记录、工作群聊天记录等。然后，您可以向当地劳动监察机构投诉，要求责令单位补缴社保。如果单位拒绝，您可以申请劳动仲裁，主张因未缴社保造成的损失，比如医疗费、失业金等。注意，劳动仲裁的时效通常是一年，但您的情况可能因持续侵权而有所不同，建议尽快行动。最后提醒，如果单位因此解除劳动关系，您还可以主张经济补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
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在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
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在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
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