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劳务工伤事故中责任究竟由谁来担
[律师回复] 1.劳务关系中工伤事故责任承担按双方过错判定。提供劳务一方因劳务受损,双方依各自过错担责。若提供劳务方故意或重大过失致自身受损,可减轻接受劳务方赔偿责任;若接受劳务方有过错,如劳动条件不安全、指挥错误等,按过错比例赔偿。 2.解决措施与建议: -提供劳务方应增强安全意识,规范操作,避免因自身故意或重大过失导致损害。 -接受劳务方要提供安全的劳动条件,正确指挥,尽到应有的管理义务。 -当出现第三人致提供劳务方损害的情况,提供劳务方可根据自身情况选择向第三人请求侵权责任或要求接受劳务方补偿,接受劳务方补偿后可依法追偿。
绍兴法务
5解答
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我在嘉兴这边。上班有4次工伤。在厂里面上了5年零两个月。第1次工伤是在二三年有两次,二四年一次25年一次,所以我打算不在厂里干了。想离职。请问一下我这个补偿应该怎样处理?
[律师回复] 你好,我是嘉兴地区工伤专业律师,工伤次数不受限制 同一员工、同一单位,可以多次认定工伤,法律没有 “最多几次” 的上限。 你说的4 次工伤、2023 年发生 2 次,只要符合条件,都可以分别申请工伤认定,互不冲突
胡叶凤律师
5解答
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在工地意外受伤应如何处理
[律师回复] 工地意外受伤处理步骤: 1.及时送医救治,保障伤者生命安全,同时收集现场照片、视频,工友证言及能证明劳动关系的材料。 2.要求单位在事故发生30日内申请工伤认定,若单位未申请,伤者、亲属或工会组织可在1年内自行申请。 3.工伤认定后,伤情稳定时申请劳动能力鉴定确定伤残等级。 4.按鉴定结果向单位和保险基金主张待遇,单位未缴保险则其担责,协商不成可仲裁。
绍兴法务
5解答
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我57岁了在工厂里上班,上班的时候被别人把机器不小心压在我身上,导致左肋骨2至5骨折,骨袖损伤肌肉挫伤在家休息了4个月。老板说我没有工伤保险而是给我入了商业保险,不知理陪多少?
[律师回复] 你好,建议委托专业律师处理
陈建平律师
7解答
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工伤
[律师回复] 工伤工伤工伤工伤工伤
毕利传律师
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