劳动纠纷 法律问答
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海宁市-裴思...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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没签合同工地老板不给钱，怎样进行起诉[律师回复] 在工地干活，老板没签合同还不给钱，这种情况可以通过起诉维权，步骤如下。 先收集证据，能证明你和老板有事实劳动关系以及对方拖欠工资就行。像考勤记录、工作证、工友的证言、工资条、聊天记录、施工记录这些都可以。 接着写起诉状，要写清楚原被告信息，诉讼请求比如让老板支付拖欠的工资和利息，还有事情的来龙去脉和起诉的理由。 然后带着准备好的证据材料和起诉状，去有管辖权的法院立案。一般是工地所在地或者被告住所地的法院。 立案之后，按照法院的通知参加庭审。在法庭上，要把事情说清楚，亮出你收集的证据。 最后就等法院判决。要是你胜诉了，老板还是不给钱，在规定时间内可以申请法院强制执行。大家遇到这类问题别慌，按法律流程走，维护自己的合法权益。要是过程中有不明白的地方，也可以找专业人士咨询。金华法务
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公司强制降薪，可不可以申请双倍赔偿[律师回复] 1、公司要是强制给员工降薪，员工通常没办法直接去申请双倍赔偿。要知道，公司强制降薪其实就是在变更和员工签的劳动合同，正常情况下得和员工商量并且达成一致才行。要是公司都没和员工商量就擅自降薪，员工有权利要求公司按照原来合同约定的工资来发放。 2、要是员工因为公司强制降薪，不得已要和公司解除劳动合同，这时员工能要求公司给经济补偿，但不是双倍赔偿。经济补偿得按照员工在这家公司工作的时间来算，工作满一年，公司就得给一个月的工资作为补偿。要是工作超过六个月但不满一年，那就按照一年来算；要是工作不满六个月，公司就得给半个月工资作为补偿。 3、如果是公司违法和员工解除劳动合同，员工就可以要求双倍赔偿金。也就是员工已经被公司辞退了，而且公司辞退没有合理合法的理由，这种情况下才适用双倍赔偿的规定。绍兴法务
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