劳动纠纷 法律问答
132.5
万
解答量
1839
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司不续签劳动合同，员工该怎么处理[律师回复] 公司不续签劳动合同，员工该怎么办？别慌，按下面步骤来处理。 先明确自己能否拿到补偿。要是劳动合同到期，公司提出不续签，正常情况下公司得给员工经济补偿。不过，如果是公司维持或提高合同条件续签，员工自己不同意，就没有补偿了。补偿标准是，员工在公司工作每满一年，公司支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算，支付一个月工资；不满六个月，支付半个月工资。 接着，主动和公司沟通。员工可以找公司人力资源部门或者相关负责人，问问不续签的原因，要求公司按法律规定给经济补偿，还要办理离职手续，像开离职证明、转移社保关系等。 要是和公司沟通没结果，员工也别急。可以收集证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。然后有两个途径维权，一是向劳动监察部门投诉，让他们责令公司改正；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。浙江法务
5解答 3.3w浏览 -
马上要签无固定期合同被辞退怎么解决[律师回复] 当你即将签订无固定期限劳动合同却被辞退时，得根据辞退原因来选择对应的解决办法。 要是单位属于违法辞退，按照《中华人民共和国劳动合同法》，这就好比单位违反了跟咱的约定。劳动者有两个选择，一是要求单位接着履行劳动合同，就像咱们说好要一起完成一件事，不能半道把咱扔下；二是如果劳动者不想继续干或者合同确实没办法继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资，工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不到六个月的，给半个月工资。 但要是单位有合法理由辞退，比如劳动者严重违反单位的规章制度，或者因为工作严重失职给单位造成了重大损失，这种情况下单位就不用给经济补偿了。 遇到这种事，劳动者可以先和单位商量解决，心平气和地把事儿说清楚。要是商量不成，就可以向劳动监察部门投诉，让他们来督促单位改正错误。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿金或者继续履行合同。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。总之，劳动者要学会用法律武器保护自己的权益。金华法务
5解答 3.7w浏览 -
工作满3年公司不续约应怎样赔偿[律师回复] 劳动合同到期后，若公司不续签，员工能获得经济补偿，这是《中华人民共和国劳动合同法》明确规定的。 经济补偿怎么算呢？是按照员工在公司的工作年限来，每满一年就给一个月工资。比如工作3年，公司就得给3个月工资作为补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。要是员工月工资比当地上年度职工月平均工资的3倍还高，那补偿标准就按职工月平均工资3倍算，而且补偿年限最多不超过12年。经济补偿金的计算公式就是工作年限乘以月工资。举个例子，员工前12个月平均工资是5000元，工作3年，那公司应支付的经济补偿金就是15000元（3×5000）。 要是公司拒绝支付经济补偿，员工也不用慌。可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自己的合法权益。浙江法务
5解答 4.7w浏览
-
试用期辞职提前三天是否要书面申请[律师回复] 试用期辞职提前三天不一定要书面申请。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就能解除劳动合同。这里的“通知”没规定必须是书面形式，口头通知也符合法律规定。 不过，书面申请有留存证据、避免纠纷的好处。书面通知可清晰写明辞职时间和原因等重要信息。要是用人单位和劳动者之后就离职问题起了争执，书面申请能证明劳动者按规定进行了通知。 如果选择口头通知，劳动者得留意保存相关证据。可以用录音或者聊天记录等方式，证明自己在试用期内提前三天跟用人单位说了要辞职。 总结来说，试用期提前三天辞职，书面或口头通知都行。但为维护自身权益，建议最好还是用书面申请。绍兴法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
高空抛物房东有没有责任高空抛物房东是否担责需视情况而定。若房东对房屋有管理义务且存在过错，比如房屋设施失修导致物品坠落，要担责；若房东无过错，且房屋已出租给他人实际居住使用，通常由实际侵权人担责，房东无需担责。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
高空抛物找不到人怎么处理高空抛物找不到侵权人时，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。若事后能确定具体侵权人，此前已承担补偿责任的可能加害的建筑物使用人有权向侵权人追偿。此外，公安等机关应依法及时调查，查清责任人。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
高空抛物罪可以判多久法律规定，高空抛物罪可处一年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。司法量刑会综合考量多种因素，多次抛物、抛物品数量多或造成他人人身伤害、较大财产损失的，法院会从重处罚。若高空抛物还构成其他犯罪，按处罚重的规定定罪，如致人重伤、死亡，可能按过失致人重伤罪等定罪，量刑更重。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
131****8189
187****7834
134****4475
