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嵊州市-陈小...律师5分钟前解答了“综合类”问题
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交通事故中肇事逃逸会被判定全责吗[律师回复] 1、通常在交通事故里，要是有人肇事逃逸，往往会被认定负全责。按照相关法律规定，发生交通事故后要是当事人逃逸了，那这个逃逸的人就得承担全部责任。不过呢，如果有证据能表明对方当事人也有过错，那逃逸者的责任可以适当减轻。 2、这里要注意，逃逸者得负责举证。要是他能拿出证据说明对方有过错，就有机会不用承担全部责任。但在实际处理事故时，因为逃逸行为破坏了事故现场，使得事故责任很难准确判断。所以要是没有足够的证据证明对方有过错，逃逸的一方基本上会被认定承担事故的全部责任。 3、另外，逃逸可不只是承担事故责任这么简单。逃逸者还可能会受到行政处罚，要是逃逸行为构成犯罪，那还得承担刑事责任。从法律行业发展来看，未来对于肇事逃逸的认定和处罚可能会更加严格和完善，以更好地维护交通秩序和受害者的权益。丽水法务
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工伤超过三月，员工工资怎样来计算[律师回复] 工伤员工工资计算和工伤认定、停工留薪期相关，和是否超过三个月没有直接联系。员工因工伤要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间不能超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 基于上述情况，如果员工处于停工留薪期，单位应该按照原工资待遇支付工资。要是已经过了停工留薪期，并且评定了伤残等级，那就按伤残待遇执行。 建议员工遇到工伤情况，及时申请工伤认定，确定停工留薪期。单位要严格按照规定支付员工工资和待遇，避免产生劳动纠纷。双方若对工资支付和待遇享受有争议，可通过协商、调解或仲裁等合法途径解决。丽水法务
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律师说法·综合
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有钱人家婚前协议有效吗有钱人家婚前协议一般是有效的。只要协议是双方的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，不存在欺诈、胁迫等情形，对双方就具有法律约束力，受法律保护，可对双方婚前、婚后财产等事项进行约定。1.9k浏览
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男朋友不同意婚前协议怎么办若男朋友不同意婚前协议，可先了解其反对原因并沟通协商，如担心协议条款对自身不利，可共同探讨修改以平衡双方利益；若因观念上抵触，可科普婚前协议的积极意义，如保障双方财产权益、减少婚后纠纷等，增进其理解与接受。1.9k浏览
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聊天记录婚前协议有效吗聊天记录形式的婚前协议一般是有效的。只要协议内容是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且聊天记录能清晰反映协议内容，就具备法律效力。但为避免纠纷，建议将婚前协议以书面形式固定并由双方签字确认。1k浏览
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