刑事辩护 法律问答
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遇到个人合伙人侵占财产一般如何处理[律师回复] （一）与侵占财产的合伙人协商，要求其返还财产并承担赔偿责任，以和平方式解决纠纷。 （二）协商不成时，收集合伙协议、财产权属证明、交易记录、聊天记录等证据，证明对方的侵占行为。 （三）向法院提起诉讼，诉求包括返还财产、赔偿损失等。 （四）若侵占数额达到职务侵占罪立案标准，向公安机关报案追究其刑事责任，在刑事程序中，司法机关主导调查、起诉，受害人可通过刑事附带民事诉讼挽回损失。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。这里的其他单位包括个人合伙组织，所以个人合伙人侵占合伙财产数额较大可按此条追究刑事责任。绍兴法务
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公司员工侵占公司财产50万判多少年[律师回复] 法律分析： （1）公司员工侵占公司财产50万，已达到职务侵占罪中数额较大的标准，根据法律规定，量刑一般是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 （2）法院的量刑并非单一确定，会全面考量多种因素。犯罪动机、手段等都是影响量刑的方面。 （3）若涉案员工积极退还侵占财产，有自首、立功等情节，说明其有悔罪表现，法院会据此从轻处罚；若拒不退赃、多次实施侵占行为，表明其主观恶意较大，法院会适当加重处罚。 提醒： 员工切勿抱有侥幸心理侵占公司财产。若不慎涉罪，案发后积极退赃、自首等可争取从轻处罚。情况复杂，建议咨询以作进一步分析。丽水法务
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侵吞公司资产95万能减轻多少[律师回复] 法律分析： （1）侵吞公司资产95万已达到职务侵占罪中数额较大的标准，构成职务侵占罪。犯罪嫌疑人若有退赃退赔、自首、立功、坦白、取得公司谅解等情节，在量刑时可能会得到减轻处罚。 （2）各项情节有对应的减轻幅度，全部退赃退赔可减少基准刑30%以下；有自首情节可减少40%以下；有一般立功表现可减少20%以下；坦白可减少20%以下；取得谅解，综合多方因素可减少20%以下。 （3）但这些减轻情节的具体幅度并非固定，法院会结合全案情况综合判定，最终量刑要依据详细的犯罪情节和证据。 提醒：涉嫌职务侵占的人员应积极争取减轻处罚情节，不同案件情况有别，量刑存在差异，建议咨询专业法律人士分析。金华法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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