建设工程纠纷 法律问答
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柯桥区-洪敏...律师2分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
柯桥区-王嘉...律师12分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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无效建设工程合同，违约金要怎么计算[律师回复] 建设工程合同无效时，合同里约定的违约金条款大多也跟着无效，不能按这个条款算违约金了。不过相关损失可以这样处理。 要是建设工程施工合同无效，但工程验收合格了，能参考合同里工程价款的约定来折价补偿。要是一方有错让对方受损失了，有错的一方得赔偿对方损失；双方都有错，那就各自承担相应责任。判断谁有错，要综合看双方在签合同、履行合同过程中的行为。像发包人没按规定办建设工程审批手续，承包人明知道手续不全还接着施工，那双方可能都有错。 损失赔偿数额一般按填平原则来，就是补偿守约方因为合同无效受的实际损失。实际损失分直接损失和间接损失，直接损失比如施工时因为无效合同多花的钱，间接损失比如工期延误少赚的钱。但间接损失得确定、能预见才能得到支持。要是实际损失没法确定，法院会根据具体情况来定赔偿数额。所以签建设工程合同可得谨慎，避免出现合同无效的情况，减少损失风险。要是遇到复杂问题，可以找专业人士咨询。丽水法务
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你好律师，我想智询一下我刚遇到的一个问题，我分包了一个工地做外墙砖，因价格包了太低了，超出了我工程款的一部分，工程还没完成去跟分包老板娘商量无果，我还去了项目部说过，按合同办事，我没跟分包老板娘签合同，我概咋了[律师回复] 虽然你未与分包老板娘签订合同，但已实际进场施工，根据《民法典》第四百九十条第二款规定，若你已履行主要义务且对方接受，事实合同关系成立。你可以通过以下方式解决问题： - **收集证据**：尽可能收集能证明分包关系和工程相关情况的证据，如施工过程中的文件（工程联系单、会议纪要等）、施工图纸、往来函件、短信、聊天记录，以及工程进度表、工程照片、视频资料、工人证言等，这些证据有助于证明工程实际履行情况及双方对工程款的约定。 - **再次协商**：基于收集的证据，再次与分包老板娘或项目部相关人员协商，向其说明工程价格过低导致超出你预期工程款的实际情况，出示证据证明你已完成的工程量及付出的成本，尝试协商调整工程款价格或制定合理的付款计划。若协商成功，应签订补充协议，明确双方权利义务。 - **申请调解**：若协商无果，可向相关调解机构申请调解，如工程所在地的建设行政主管部门、人民调解委员会或建筑行业协会等。由专业调解员居中协调，促使双方达成和解协议。 - **提起诉讼**：若调解仍无法解决纠纷，可依据收集的证据向法院提起诉讼。向工程所在地或被告所在地法院提交起诉状和证据材料，请求法院判决对方支付合理的工程款。在诉讼过程中，若难以确定工程款数额，可申请工程造价鉴定，以确定准确的工程款金额。陈侃律师
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建筑工程劳务分包合同纠纷哪管辖[律师回复] 结论： 建筑工程劳务分包合同纠纷按不动产纠纷确定管辖，由不动产所在地人民法院专属管辖，发生纠纷时应向建筑工程所在地有管辖权的法院起诉。 法律解析： 依据相关法律规定，建设工程施工合同纠纷等四类纠纷适用不动产专属管辖。建筑工程劳务分包合同纠纷属于建设工程施工合同纠纷范畴，所以适用不动产专属管辖，由不动产所在地人民法院管辖。这样规定是由于建设工程和土地联系紧密，不动产所在地法院管辖能方便对案件事实进行调查、勘验，也有助于案件判决的执行。若遇到建筑工程劳务分包合同纠纷，当事人要前往建筑工程所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。如果您在建筑工程劳务分包合同方面遇到纠纷或有相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。浙江法务
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律师说法·建设工程纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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