劳动纠纷 法律问答
127.9
万
解答量
1793
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工作半年被公司辞退不赔偿怎么办[律师回复] 在工作中，要是工作半年被公司辞退，公司还不给赔偿，咱们得知道怎么合法维权。 先判断公司辞退合不合法。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是公司没正当理由就把人辞退，这属于违法解除劳动合同，得给劳动者赔偿金。工作半年的话，赔偿金就是一个月工资。但要是因为劳动者严重违反公司规章制度等法定情况被辞退，公司就不用赔偿。 接着得收集证据。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、辞退通知这些，都能证明你和公司有劳动关系，以及你被辞退的事实。这些证据在维权时特别重要，就像打仗的武器一样。 之后可以跟公司协商。找公司相关负责人好好沟通，把自己的要求说清楚，让公司按法律规定支付赔偿金。和平协商解决问题，既省时间和精力，也能避免把关系闹僵。 要是协商不行，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司的违法行为进行处理，让公司支付赔偿金。 还能申请劳动仲裁。把仲裁申请和证据提交给当地劳动争议仲裁委员会，仲裁委员会会依法审理并给出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 建议大家平时注意保存好和工作有关的文件，遇到问题及时咨询专业人士，用法律武器维护自己的权益。绍兴法务
5解答 4.3w浏览 -
劳务合同到期辞退补偿怎么算[律师回复] 劳务合同和劳动合同是不一样的。劳务合同由《民法典》等相关法律调整，劳动合同则受《劳动合同法》规制。劳务合同到期辞退有没有补偿，通常得看合同是怎么约定的。 要是劳务合同里明确说了合同到期终止时会给补偿，那就按照合同约定的补偿方式和标准来。打个比方，合同约定按照工作年限，每满一年支付一定金额的补偿，那就按照这个来计算补偿金额。 但要是劳务合同里没提到补偿的事儿，一般来说，提供劳务的一方就不能要求补偿。这是因为劳务关系是平等主体之间根据自己的意愿达成的合同关系，双方的权利和义务主要由合同确定，不像劳动合同那样有法定的经济补偿规定。 和劳务合同不同，劳动合同到期时，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订这种情况外，终止固定期限劳动合同的，用人单位要给劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。绍兴法务
5解答 3.3w浏览
-
签合同后辞职，是否需要进行赔偿[律师回复] 1、签了合同后辞职是否要赔偿，得具体情况具体分析。 要是劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的正规流程辞职，通常不用赔偿。就像提前三十天书面通知单位要解除劳动合同，或者在试用期提前三天告知单位解除合同，这都是劳动者的合法权利，正常情况下不会有赔偿的事儿。 2、不过，有些情况劳动者可能就得承担赔偿责任了。一种是劳动者违反了服务期约定。要是单位给劳动者出了专项培训费用，对其进行专业技术培训，就会和劳动者签协议约定服务期。要是劳动者违反了这个服务期约定，就得按约定给单位支付违约金，而且违约金不能超过单位出的培训费用。 3、另一种是劳动者违反了竞业限制约定。单位和劳动者能在劳动合同里约定保守单位的商业秘密以及和知识产权有关的保密事项。对于有保密义务的劳动者，单位可以在合同或保密协议里和劳动者约定竞业限制条款，并且在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给劳动者经济补偿。要是劳动者违反了竞业限制约定，就得按约定给单位支付违约金。 随着法律意识的提升和劳动市场的不断变化，劳动者和用人单位在处理这类问题时，都需要更加谨慎，以适应法律环境的动态发展。绍兴法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
集体土地可以卖给私人吗集体土地不可以直接卖给私人。根据法律规定，集体土地所有权归农民集体，不能私自买卖交易。不过，集体土地使用权可以在符合规定的情况下流转，比如以出让、出租等方式转给单位或个人使用，但这并非是所有权的买卖。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
夫妻离婚后土地使用证要如何处理夫妻土地分割情况分三种。若为夫妻共同财产，先协商分割，协商一致持离婚协议书等材料到相关部门办土地使用证变更登记；协商不成可起诉，法院按相关原则判归属，拿到生效判决后一方可单独办变更。若为一方婚前财产，归该方，无需分割和变更。各地办理政策和流程不同，建议咨询当地土地管理部门。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
土地买卖合同的情况究竟如何土地所有权归国家或集体，不能买卖，因此不存在合法的土地买卖合同。但土地使用权可依法流转，如通过出让、转让等方式，当事人可签订土地使用权转让合同，不过要遵循法定程序和条件，合同才具有法律效力，受法律保护。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
181****4273
155****5575
180****5710
