工伤赔偿 法律问答
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工伤获赔后，单位是否还需再赔偿[律师回复] 工伤获赔后单位要不要再赔偿，得看具体情况。 要是单位给员工正常交了工伤保险，大部分工伤赔偿费用由工伤保险基金出，像治伤的医疗费、康复费，住院的伙食补助等。不过，有些情况单位还是要赔。比如员工养伤停工期间，工资福利不变，单位得按月发；被鉴定为五级、六级伤残的员工，按月拿的伤残津贴也由单位出；员工被鉴定成五级到十级伤残，要是劳动合同到期或者员工主动提出离职，单位要给一次性伤残就业补助金。 要是单位没给员工交工伤保险，员工出了工伤，那单位就得按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准掏钱。本来由工伤保险基金出的赔偿，也得单位承担。 总的来说，工伤获赔后单位可能还得再赔偿，关键看单位有没有交工伤保险，以及法律规定单位该赔哪些项目。金华法务
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包工头找工人在厂家干活，工伤责任谁承担[律师回复] 工人干活时受了工伤，由谁来担责得看具体情况。 要是包工头有承包资质，通常就由包工头承担工伤保险责任。毕竟，包工头和工人是雇佣关系。按照法律，雇员干活时受了人身伤害，雇主就得负责赔偿。所以这种情况下，包工头要为工人的工伤埋单，给工人相应的赔偿。 可要是包工头没有承包资质，厂家也许就得承担工伤保险责任了。有规定说，有资格用工的承包单位违法把业务转包、分包给没用工资格的组织或个人，这些组织或个人招来的劳动者，在干承包业务时因工受伤或死亡，就得由有资格用工的承包单位承担本该用人单位承担的工伤保险责任。这么规定，就是为保护劳动者权益，防止转包、分包后劳动者权益受损却拿不到赔偿。 另外，要是工伤事故里工人自己也有过错，那也得按过错大小分担一定责任。不过呢，总的来看，工伤赔偿主要还是得由该负责的单位或者个人来承担。金华法务
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工作期间死亡，怎样认定为工伤[律师回复] 工作期间死亡能否认定为工伤，要分不同情形来看。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受事故伤害死亡；工作时间前后在工作场所做与工作相关预备或收尾工作时受事故伤害死亡；在工作时间和场所内，因履行职责遭暴力等意外伤害死亡，这些都算工伤。 还有，在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。 职工因事故伤害死亡后，所在单位要在事故发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有特殊情况，经社保部门同意，申请时间能适当延长。要是单位没按规定申请，工伤职工近亲属、工会组织可在事故发生日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。 申请时得提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。社保部门受理申请后，一般60天内作出工伤认定决定。要是受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，15天内就能出结果。金华法务
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发生工伤后什么时候去申请工伤认定[律师回复] 工伤认定申请时间因申请主体而异。职工发生事故伤害，或按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 要注意，用人单位若未在规定时限内提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由该单位负担。所以，发生工伤后，用人单位应及时申请。若单位不申请，职工一方要在1年内主动申请，这样才能保障自身权益。浙江法务
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工伤要以何种方式去申请仲裁[律师回复] 遭遇工伤后申请仲裁，可按以下步骤操作。 先完成工伤认定和劳动能力鉴定。工伤职工、近亲属或用人单位要在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，拿到工伤认定决定书。再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。 接着准备仲裁申请材料。写好劳动仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求和事实理由。同时，准备好身份证明、劳动合同等劳动关系证明，以及工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。 之后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。通常是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。 仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。若受理，会通知开庭时间和地点。当事人要按时参加庭审，充分陈述主张，提供证据并进行质证和辩论。 最后，仲裁委会根据审理情况作出裁决。如果对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在规定期限内向法院起诉。金华法务
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