劳动纠纷 法律问答
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员工工作一年半离职赔偿多少[律师回复] （一）单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准二倍支付赔偿金。员工工作一年半，经济补偿是一个半月工资，赔偿金为三个月工资。员工可收集单位违法解除证据，如辞退通知等，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。 （二）员工因单位过错如未及时足额支付劳动报酬而解除合同，单位支付一个半月工资经济补偿。员工要保留单位过错证据，如工资发放记录，向单位提出补偿要求，若单位拒绝可申请劳动仲裁。 （三）员工个人原因主动离职，一般单位无赔偿义务。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。浙江法务
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