征地拆迁 法律问答
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年满一年不足2年赔偿多少[律师回复] 1、目前手里能用于核算赔偿金额的核心前提信息存在缺失，没有明确你提出赔偿诉求对应的具体场景，比如是职场用工纠纷类型，还是人身、财产受损后的追责索赔类型，不同场景适配的判定规则完全不一样，没办法直接算出准确的赔付数额。 2、如果你的诉求指向的是和单位解除或者结束劳动关系后对应的专项补偿，按照现行生效的劳动领域相关法律规则，这笔补偿的计算核心参考你在这家单位的实际在岗时长，每工作满一整年就按一个月的工资标准给你发放对应补偿。实际在岗时长满半年但没到一整年的，直接按一整年的标准折算，不满半年的就按半个月的工资标准来核算。 3、你后续可以把发起赔偿诉求的完整前因、相关事实细节以及手里持有的各类证明材料逐一补充清楚，后续可以做出更贴合你实际情况的针对性判定。放在当下的法律服务行业语境里，后续这类精细化的场景化赔偿核算，会逐步成为刚需类的细分服务方向，能帮诉求方把原本模糊的权益边界拆解得更清晰。丽水法务
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律师说法·征地拆迁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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