公司经营 法律问答
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员工提出专项培训，公司是否承担费用[律师回复] 1、员工提出专项培训，公司要不要承担费用得看具体情况。按《中华人民共和国劳动合同法》，要是这个专项培训是公司出钱，给员工做专业技术培训，公司能和员工签协议，规定服务期。这种时候，一般是公司来承担培训费用，毕竟这是公司为了提升员工技能、推动自身发展做的投资。不过呢，公司也能和员工约定服务期，要是员工违反服务期规定，就得按约定给公司支付违约金，违约金不能超过公司出的培训费用。 2、要是员工提的专项培训不是公司为自身发展安排的，是员工自己想提升竞争力才提的，公司也没直接从中得到好处，那公司从法律上没有必须承担费用的义务，费用承担问题可以由双方商量决定。公司会综合考虑员工对公司的重要性、培训对公司业务可能有的帮助等因素，自己决定是承担费用，还是承担一部分费用。绍兴法务
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若包装箱和产品信息不符该如何处理[律师回复] 如果遇到包装箱和产品信息不符的情况，可能会涉及不少法律问题，下面给大家说说该怎么处理。 第一步可以先和销售者沟通协商。按照《中华人民共和国消费者权益保护法》，咱们消费者有权知道自己买的、用的商品的真实情况。要是包装箱和产品信息对不上，大家可以让销售者把问题解释清楚，然后根据实际情况协商退换货这类解决办法。 要是和销售者协商不成，也别着急，可以向消费者协会、市场监督管理部门等相关机构投诉。这些机构会展开调查，按照法律法规让经营者承担相应责任。市场监督管理部门有权力对欺诈或者虚假宣传的行为进行处罚，经营者可能会被罚款，甚至被吊销营业执照。 要是因为产品信息不符，给消费者造成了损失，就可以通过打官司来维护自己的合法权益。打官司的时候，消费者得留好相关证据，像购买凭证、包装箱、产品实物这些，用来证明产品信息不符，还有自己遭受的损失。法院会根据具体情况，依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律来判决，很可能会让经营者退款、赔偿损失。 总之，大家遇到这种情况，要合理运用法律武器，维护好自己的权益。绍兴法务
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资产转让时对方不接纳员工怎样处理[律师回复] 1、资产转让的时候，如果转让方和受让方没谈拢员工接纳的事儿，受让方不接收员工，处理方式如下。 从劳动法律关系来讲，资产转让一般不会让员工和原公司签的劳动合同失效。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，要是资产转让后原公司还在，那原来的劳动合同继续有效，接手原公司权利和义务的单位接着履行。这就是说原公司不能因为资产转让就随便和员工解除劳动合同。 2、要是原公司因为资产转让想给员工换工作单位，得和员工商量好，签变更劳动合同的协议。要是商量不成，原公司不能强行变更。要是原公司违法解除劳动合同，员工可以要求公司继续履行合同，也能要求公司按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿是按照员工在公司工作的时间算，工作满一年就给一个月的工资。 3、要是原公司因为资产转让等情况有重大变化，导致原来的劳动合同没法履行，公司和员工商量变更劳动合同也没谈拢，公司提前三十天书面通知员工或者多给一个月工资，就可以解除劳动合同，不过得依法给经济补偿。绍兴法务
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申请用律师协议处理财产争论怎么办[律师回复] 想聘请律师通过协议处理财产争议，按下面步骤操作。 先找合适的律师。可以通过亲友介绍、律所官网，也能让司法行政部门或律师协会推荐，找到擅长处理财产争议的律师。 接着和律师所在的律所签委托代理合同。合同会明确双方权利和义务，里面有委托事项、代理权限、律师费用等内容。同时，要向律师如实、全面说清楚财产争议详情，提供财产凭证、相关协议、沟通记录等证据材料，方便律师准确了解情况。 之后律师会根据你给的信息分析，制定解决方案。要是方案里有起草财产处理协议，律师会按照法律规定和双方实际需求拟定协议条款，明确财产归属、分割方式、履行时间等关键内容。 协议拟定好后，律师会和对方沟通协商。要是双方能达成一致，签署协议，协议就生效。要是协商不成，律师会结合实际情况，评估要不要通过诉讼等其他法律途径解决。金华法务
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企业在集团内资金被占用该怎么处理[律师回复] 企业集团内资金被占用，该怎么处理呢？首先可以尝试协商解决。企业要和占用资金的一方好好沟通，明确告诉对方资金被占用的事实，根据集团内部的协议或者规定，要求对方赶紧把资金还回来。同时，跟对方说明资金被占用可能会给企业运营带来不好的影响，尽量友好地把问题解决掉。 要是协商没用，还能考虑走内部监管途径。如果集团有内部审计或者监督机制，企业可以把情况反映给他们，让内部监管部门来调查，督促占用方返还资金。 从法律方面来看，如果有明确的合同约定，企业能依据《中华人民共和国民法典》追究占用方的违约责任。这时候，企业得收集好资金被占用的相关证据，像转账记录、资金使用说明这些。然后向法院提起诉讼，要求占用方返还资金，还要赔偿损失，损失里包括资金被占用期间的利息等。 要是占用行为涉嫌犯罪，比如职务侵占，企业可以向公安机关报案，通过刑事程序追究相关人员的刑事责任，以此维护企业的合法权益。 在处理整个事情的过程中，企业一定要注意收集和保存证据，这样才能让自己的主张有足够的依据。绍兴法务
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律师说法·公司经营
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在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
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在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
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在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
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