工伤赔偿 法律问答
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临时工下班车祸工伤怎样赔偿[律师回复] 临时工与用人单位存在劳动关系时，下班途中发生非本人主要责任车祸属于工伤，这是明确的法律规定。 赔偿流程主要包括： 1. 工伤认定方面，单位需在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，若单位未履行该职责，临时工本人或近亲属可在1年内申请。 2. 劳动能力鉴定环节，待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行此项鉴定。 3. 赔偿项目方面： - 医疗费，有工伤保险由基金支付，单位未缴则单位支付。 - 停工留薪期工资，按原工资福利待遇，由单位按月发放。 - 伤残津贴等（若构成伤残），依伤残等级从工伤保险基金支付，单位未缴由单位支付。 建议临时工及单位严格遵循流程，确保合法权益得到保障，单位应依法缴纳工伤保险。浙江法务
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工伤未达到伤残等级由谁赔偿[律师回复] 工伤未达伤残等级时，用人单位确实应进行赔偿，这是保障职工合法权益的必要举措。 1. 医疗费方面，治疗工伤产生的医疗费用，若单位参保，由工伤保险基金支付；未参保则单位承担，这是确保职工得到必要治疗的基础。 2. 停工留薪期工资，职工在此期间工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，能保障职工受伤期间的基本生活和经济来源。 3. 护理费，若职工生活不能自理需护理，单位要负责，体现对职工生活的关怀。 4. 住院伙食补助费等，按当地规定执行。 建议用人单位积极为职工参保，降低自身风险；同时，要严格按照规定支付相关费用。职工也应了解自身权益，遇到问题及时维权。丽水法务
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工伤后多久可以报销医药费用[律师回复] 认定为工伤后通常可报销医药费用，这是对受伤职工权益的保障。 1. 单位申请：受伤职工所在单位应在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请。特殊情况经同意可延长申请时限，这能确保及时启动工伤认定程序，保障后续医疗费用报销。 2. 特殊申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 建议单位严格遵守申请时限，积极履行责任。职工自身也应关注申请进度，及时准备相关材料，确保工伤认定顺利，以便顺利报销医疗费用。浙江法务
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脚骨折了工伤什么时候赔偿[律师回复] 工伤赔偿时间节点受多个步骤影响，需按流程推进以保障权益。 1. 申请认定：单位应在脚骨折事故发生之日起30日内向社保部门申请工伤认定，若单位未申请，职工或近亲属可在1年内申请。 2. 鉴定伤残：认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 3. 费用支付：若单位缴纳工伤保险，社保部门一般在收到申请后60日内（必要时延长30日）核算支付赔偿费用，包括符合标准的医疗费、住院伙食补助费等及一次性伤残补助金。若单位未缴保险，所有费用由单位承担并应及时支付。 建议单位严格按规定申请工伤认定及缴纳保险。劳动者要关注时间节点，积极配合流程，若单位拒绝支付赔偿，应果断通过劳动仲裁等法律途径维权。浙江法务
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