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你好,某人承包了工扡公司倒闭了,而拖欠农民工工资,法院起诉了
[律师回复] 这种情况农民工可通过法院起诉维权。首先要准备好能证明在工地工作及被拖欠工资的证据,像劳动合同、考勤记录、工资条等。起诉时要明确被告信息,若公司倒闭,可追加承包人为被告。胜诉后若对方不履行判决,可申请强制执行其名下财产来支付工资。
吴亮律师
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私人包工头要工资,电话读不接,应该打什么电话举报
[律师回复] 如果私人包工头要工资对方电话不接,可先收集好能证明工作事实、工资数额等的证据,像合同、考勤记录、聊天记录等。之后可尝试通过法律途径解决,比如去申请劳动仲裁,若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉,以维护自身合法权益。
吴亮律师
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工资拖欠工资多久能立案
[律师回复] 1.用人单位拖欠工资,劳动者申请劳动仲裁无明确立案时间限制,只要有拖欠事实,无论多久都能申请。 2.想通过劳动行政部门解决,劳动保障行政部门调查违规行为,一般需在立案之日起四十五个工作日内完成;情况复杂经批准可延长十五日。 3.通过法院解决,要先经过劳动仲裁。对仲裁结果不服,可在收到裁决书十五日内起诉。
绍兴法务
5解答
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工作多久算拖欠工资
[律师回复] 1.工资需按劳动合同约定日期支付,未按约定支付即属拖欠。一般工资至少每月支付一次,周、日、小时工资制则按相应周期支付。 2.超过约定日期哪怕一天也算拖欠,但因不可抗力、经营困难等,经与工会协商一致可延期支付,各地延期时长规定不一。 3.劳动者遇拖欠工资,可先和单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
丽水法务
5解答
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想了解,劳动法,员工请假如遇节假日算不算请假天数
[律师回复] 员工请假如遇节假日是否算请假天数,要看请假类型。病假等按自然日算,节假日算在请假天数里;事假按工作日算,节假日通常不算。解决方案是,员工请假时和单位明确请假类型和包含的日期,避免争议。若有纠纷可协商,协商不成可通过合法途径解决。
吴亮律师
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