综合 法律问答
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莲都区-罗勇律师19分钟前解答了“综合类”问题
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外包工作可不可以要求n+1[律师回复] 外包工作能否要求“N + 1”赔偿，要根据具体情况判断。“N + 1”赔偿指用人单位解除劳动合同时，按劳动者工作年限（N）支付经济补偿，再额外支付一个月工资（+1）。 如果外包人员和外包单位建立了劳动关系，外包单位在法定情形下解除劳动合同，外包人员能要求“N + 1”赔偿。像外包单位因客观情况发生重大变化，使劳动合同无法履行，和劳动者协商变更合同内容未达成协议；或者企业经济性裁员，且未提前三十日书面通知劳动者本人，这种情况下劳动者有权要求。 若外包人员和发包方没有劳动关系，与外包单位是民事合同关系，就得看合同约定。合同有提前解除合同补偿约定，可按约定执行；没有相关约定，主张“N + 1”赔偿就比较难。 建议外包人员保留好劳动合同、工作记录、沟通凭证等，遇到问题时可作为维权依据。绍兴法务
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孕期女方提出离婚有无补偿[律师回复] 1、孕期女方提出离婚能不能拿到补偿，得看实际情况。按照《民法典》的说法，如果有一些特定的过错情况，女方是可以要求对方给予损害赔偿的。这些情况主要是男方在婚内重婚、和他人住在一起生活、对女方使用暴力、虐待或者不管家人以及有其他比较严重的过错。要是男方犯了这些错，女方在孕期提出离婚的时候，就能够要求男方赔偿，赔偿的东西包括物质方面的损失，像财产损失等，还有精神方面受伤害的赔偿。 2、要是女方在婚姻里花了很多时间和精力照顾孩子、老人，还帮着男方工作等，离婚的时候女方有权让男方给补偿，男方也应该给。具体给多少，双方可以先商量；要是商量不拢，就由法院来判。 3、要是不存在前面说的那些过错情况，仅仅是因为女方怀孕就提出离婚，一般是没有额外补偿的。离婚分财产时，夫妻可以先自己商量怎么分；商量不好的话，法院会根据财产的实际情况，按照照顾孩子、女方和没犯错一方利益的原则来做判决。浙江法务
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未经允许私自带走孩子要怎么处理[律师回复] 私自带走孩子的情况不同，处理方式也不同，需依据相应法律解决。 在婚姻家庭纠纷里，要是一方没和另一方商量就把孩子带走，只是为了争取抚养权或与孩子相聚，也没发生暴力情况，一般先协商或调解。双方重新协商孩子的探视、抚养等问题，争取达成一致。要是协商不成，可去法院起诉，法院会按最有利于孩子的原则判决抚养权和探视权等。 要是涉及拐骗儿童，这就是刑事犯罪了。拐骗不满十四周岁的孩子脱离家庭或监护人，构成拐骗儿童罪，会被依法追究刑事责任。 要是以出卖为目的私自带走孩子，构成拐卖儿童罪。按照《中华人民共和国刑法》，拐卖儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金；有特定情形的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产；情节特别严重的，处死刑并处没收财产。而且，这种行为侵害了孩子监护人的亲权等权利，监护人能要求侵权人承担民事责任。浙江法务
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肇事时丈夫顶罪法律会怎样判罚[律师回复] 1、肇事时让丈夫顶罪，这其实是两种不同的违法事儿，得按具体情况分别来判。 真正的肇事人，如果他的行为构成了交通肇事，就得按照《中华人民共和国刑法》里交通肇事罪的相关规定来定罪处罚。要是交通肇事导致有人重伤、死亡，或者让公私财产遭受了重大损失，就会被判处相应的有期徒刑或者拘役。要是还有逃逸这种特别恶劣的情况，处罚会更厉害。 2、丈夫帮忙顶罪，这属于包庇行为。按照《中华人民共和国刑法》的规定，明知道对方是犯罪的人，还帮着作假证明包庇，就构成了包庇罪。一般来说，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是情节严重，比如包庇的是犯了重大罪行的犯罪分子，或者包庇行为造成了严重后果，就得判三年以上十年以下有期徒刑。 3、要是在司法机关侦查的时候，丈夫故意说假话，想陷害别人或者藏着罪证，那就可能构成伪证罪。伪证罪的量刑是根据情节轻重来定的，情节轻的，判三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，判三年以上七年以下有期徒刑。 在当前法律行业发展中，对于这类复杂的违法情形，司法实践会越来越注重精准打击和全面考量，以维护社会的公平正义和法律的权威性。丽水法务
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上班时受伤，医疗费用由哪个支付[律师回复] 上班时受伤，医疗费用支付责任依不同情形而定。 要是被认定为工伤，且单位依法缴纳了工伤保险费，依据《社会保险法》，符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品和工伤保险住院服务标准的治伤费用，由工伤保险基金支付。 如果单位没依法缴纳工伤保险费，员工受工伤后，按《工伤保险条例》，全部工伤保险待遇由该用人单位支付。若用人单位不支付，工伤保险基金会先行支付，之后再向用人单位追偿。 要是员工受伤是第三人造成的，第三人不支付费用或无法确定第三人，由工伤保险基金先行支付，之后基金有权向第三人追偿。 要是员工在上班时受伤却不能认定为工伤，比如是员工自身故意行为导致，通常医疗费用由员工自己承担。若有侵权人，则由侵权人承担赔偿责任。 建议员工上班受伤后，及时申请工伤认定，保留好相关就医凭证。用人单位要依法为员工缴纳工伤保险费，避免不必要的法律风险和经济损失。金华法务
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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