工伤赔偿 法律问答
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工伤申请的步骤流程是什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤申请有时间要求，单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。这保障了职工申请工伤认定的权利，避免因单位拖延而使职工权益受损。 （2）申请时要准备必要材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，确保材料完整有助于顺利申请。 （3）社会保险行政部门受理申请后会调查核实，用人单位等相关方有配合义务，保证调查工作顺利进行。 （4）行政部门在规定时间内作出工伤认定决定，事实清楚的可缩短时间，决定作出后书面通知相关方。 提醒： 申请工伤认定要注意时间限制，准备材料时确保真实有效。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。丽水法务
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午休时间是否能认定工伤[律师回复] 结论： 午休时间一般不算工作时间，但满足特定条件可认定工伤，因个人原因受伤通常不能认定。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，工伤认定需考虑工作原因、工作场所等因素。劳动者在午休时因工作原因受伤害，像被安排临时处理工作事务受伤，或在单位提供的合理休息区域因设施故障等受伤，都有认定为工伤的可能。在工作时间前后于工作场所内从事预备性或收尾性工作受伤，也可认定。不过，若因个人原因如打闹受伤，则不符合工伤认定条件。每个工伤认定都需结合具体情形，严格按照工伤认定标准判断。如果您遇到类似工伤认定的难题，或者对工伤认定有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律支持。浙江法务
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工伤多久可以申请工伤认定书[律师回复] 结论： 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请，要在规定时间申请以保障权益。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，职工所在单位有义务在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时间可适当延长。若单位未履行此义务，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请。规定时间申请能确保职工及时获得应有的工伤待遇，若错过时间，可能会导致权益受损。如果您在工伤认定申请方面有任何疑问，或者遇到了类似的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。浙江法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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