公司经营 法律问答
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王雨昕律师团队
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公司增资未获小股东同意股权变动怎样处理[律师回复] 公司增资不用全体股东同意，获得股东一定比例同意就行。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，一般有限责任公司增资，要经代表三分之二以上表决权的股东通过。符合这个条件的增资，就算小股东不同意，增资决议也有效。 公司股权变动要按法定程序操作。先修改公司章程里注册资本和股权结构条款。完成修改公司章程的决议后，向公司登记机关办理变更登记，提交股东会决议、修改后的公司章程等文件。 不同意增资的小股东有优先认购权。若小股东放弃优先认购权，其股权比例会因其他股东增资被稀释。要是增资决议程序有瑕疵，像没召开股东会、表决方式违法等，小股东可在规定期限内向法院提起撤销股东会决议之诉。法院判决撤销后，公司要恢复原状，办理相应工商变更登记，纠正错误的股权变动。律图专业咨询...
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股权转出去后还需担以前债务吗[律师回复] 一般来说，股东完成股权转让后，不用对公司此前债务负责。这源于《中华人民共和国公司法》里股东有限责任的原则，也就是股东以出资额为限对公司承担责任。股东履行出资义务后，和公司财产相互独立。股权合法转让给他人，受让人取得原股东地位，原股东基本退出公司经营管理，不用再对公司承担额外责任。 不过，也有特殊情况。要是原股东转让股权时，存在出资不实、抽逃出资的问题，即便股权已转让，债权人也有权要求原股东在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。另外，若原股东转让股权时恶意逃避债务，或者股权转让协议中约定原股东对公司原债务承担责任，那么原股东可能要对以前的债务负责。 由此可见，股权转出去后是否要承担以前的债务，得看是否存在出资瑕疵、有无恶意逃债以及协议约定等实际情况。遇到类似问题，一定要仔细梳理相关情况，遵循法律规定处理。若有法律疑问，可咨询专业法律人士获取帮助。平台精选咨询...
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个人代持股协议是否具有效力[律师回复] 个人代持股协议通常是有效的。按照《中华人民共和国民法典》，协议有效得满足几个条件，首先签协议的人得有相应的民事行为能力，得清楚自己在做什么；其次，签订协议是出于真实意愿，不是被强迫或欺骗的；最后，协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 在实际的司法案件里，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》提到，有限责任公司的实际出资人和名义出资人签合同，约定实际出资人出钱并享受投资权益，名义出资人当名义股东。只要不存在《民法典》里规定的合同无效情况，法院就会认定这个合同有效。 但代持股协议也有风险，有些特殊情况会影响它的效力。要是协议内容违反了法律、行政法规的强制性规定，比如用代持股份的方式掩盖非法目的，那协议就会被认定无效。另外，如果涉及外商投资、金融行业等特殊领域的股权代持，可能因为违反相关监管规定，导致协议有没有效不确定。 所以大家签个人代持股协议时，一定要确保协议内容合法合规，不然很可能因为违反法律规定，让协议效力出问题。平台精选咨询...
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股权冻结的情况下是否可办理变更[律师回复] 股权冻结是法院采取的一种措施，好比给股权上了一把“锁”，限制股权所有者随意提取或转移自己的股权。一旦股权被冻结，按规矩通常是不能办理股权变更登记的。 从法律规定这方面来看，股权冻结后公司有不少“不能做”的事。公司不能办理被冻结股权的转移手续，也不能给被执行人发放股息或者红利。为啥要这样呢？主要是为了防止被执行人偷偷把股权转移走，把财产藏起来，逃避本该偿还的债务，这样才能保障债主们的合法权益。 但这也不是绝对不能变，在一些特殊情形下，股权也能变更。要是执行法院表示同意，还给出相关的法律文书，那么股权变更就可以进行。比如当法院为了让债权人拿到应得的钱，会启动司法拍卖程序，把被冻结的股权放到市场上拍卖。要是有人竞拍成功了，凭借法院的协助执行通知书等法律文书，就能去办理股权变更登记。 要是你遇上股权冻结和变更相关的事儿，法律建议是，先搞清楚法院的相关要求和程序，遇到问题及时和法院沟通，严格按照法律规定和法院的指示来操作，别自己瞎搞，以免给自己招来不必要的法律麻烦。本地优选咨询...
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代持股份是否具有效力[律师回复] 代持股份也叫股权代持或者委托持股，简单来说，就是实际出钱的人和别人约定，让对方用自己的名义代替实际出资人行使股东的权利和义务，这是一种处理股权或股份的方式。 一般而言，只要代持协议是双方心里真实想达成的，内容不违反法律法规的硬性规定，也不违背社会公序良俗，那代持股份就是有法律效力的。《中华人民共和国民法典》规定了，有相应行为能力的人，表达的是真实想法，做的事不违反法律和行政法规的硬性规定、不违背公序良俗，这样的民事法律行为就是有效的，股权代持协议通常就属于这种情况。 不过，也有一些特殊情况，代持股份可能会被认定无效。比如有人用合法的形式掩盖非法目的，像为了避开法律对特定行业股东资格的限制去进行股权代持；还有代持行为违反了法律、行政法规里的效力性强制规定，像有些金融行业对股东资质要求很严，不符合要求的人通过代持进入，那代持协议可能就无效。 另外要注意，就算代持协议是有效的，实际出资人想显名，也就是让自己的股东身份公开，也得满足一定条件。按照相关规定，需要经过其他股东过半数同意才行。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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