债权债务 法律问答
140.1
万
解答量
1884
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
借款人死亡后合同效力会自动终止吗[律师回复] 1、借款人去世后，借款合同的效力通常不会自动终结。按照《民法典》的规定，合同要终止得符合一些特定情况，像债务已经还完、债务相互抵消、债务人依法把东西存起来、债权人不要这笔债、债权和债务都归到一个人头上这些，借款人死亡并不在这些法定的合同终止情况里面。 2、在借款合同里，如果借款人死亡，他欠的债不会就这么没了。要是借款人留下了遗产，根据“继承遗产就得还被继承人该交的税和欠的债”这个原则，继承人在继承遗产的范围里要负责偿还借款。要是继承人不想要遗产了，那对被继承人的债务就不用负责了，不过债权人还是能从借款人的遗产里拿回自己的钱。 3、要是借款有保证人，借款人死亡时，债权人可以让保证人在保证的范围内承担责任。 4、总的来说，借款人死亡后，借款合同还是有效的，债权人可以通过多种合法途径来实现自己的债权，合同不会因为借款人死亡就自动终止。本地法律顾问...
5解答 3.2w浏览 -
几年前借的款，多久补欠条才有效[律师回复] 补写的欠条有没有效和借款时间没啥必然关系。只要是双方真实意愿的表达，内容不违反法律法规的强制规定，也不违背公序良俗，那补写的欠条就有法律效力。 从证据方面考虑，补写欠条的时候，最好把借款金额、用途、利息计算、借款日期、还款时间这些关键内容都明确写清楚。要是几年前借的钱，当时没约定还款期限，出借人随时能要求借款人还钱，但得给人家必要的准备时间。这种情况下，啥时候补写欠条都能保障出借人的权益。 要是当时约定了还款期限，就得留意诉讼时效的问题。一般来说，诉讼时效是三年，得在这个时间内补写欠条。要是超过了诉讼时效，借款人在欠条上签字确认，就相当于对原来的债务重新做了确认，同样受法律保护。 补写欠条的时候，建议注明“此借条系对X年X月X日借款一事的确认”这类内容，这样能明确借款实际发生的时间。条件允许的话，找个和双方都没有利害关系的第三人来见证，或者进行录音录像，让欠条更有证明力。平台优选咨询...
5解答 4.2w浏览
-
对方代位追偿要多少钱才会去起诉[律师回复] 法律没明确规定代位追偿达到多少金额才会起诉。代位追偿是保险人给被保险人支付赔款后，依法在赔付金额限度内，要求被保险人转让其对造成损失的第三人请求赔偿的权利。 实际中，是否起诉受多个因素影响。追偿金额方面，金额大时，诉讼赔偿高，扣除成本还有可观收益，起诉可能性大；金额小，就要权衡诉讼成本，像律师费、诉讼费等和预期收益，若成本过高，可能放弃起诉。 证据情况也很关键。证据充分、胜诉可能性大，即便追偿金额不太高，也可能起诉；证据不足，即便金额大，起诉也有风险。 对方态度同样重要。对方积极协商赔偿，就不用起诉；对方拒绝赔偿或拖延，保险人可能起诉维护权益。所以，不能只看金额判断是否起诉。平台专业咨询...
5解答 4.8w浏览
-
公司在员工离职时打的欠条是否有效[律师回复] 1、一般情况下，公司在员工离职时出具的欠条是有效的。按照《中华人民共和国民法典》，一个正常有效的民事法律行为得满足几个条件，行为人要有相应的民事行为能力，表达的意思是真实的，不违反法律和行政法规里的强行性规定，也不违背大众认可的道德风俗。 2、公司作为法人，是有相应民事行为能力的。要是欠条能代表公司的真实想法，不存在骗员工或者强迫员工之类的情况，而且欠条里写的内容也不违反法律规定、不违背公序良俗，那这个欠条就有法律效力。 3、在劳动纠纷的情况中，公司经常因为拖欠员工工资、该给的经济补偿没给等问题，在员工离职时写欠条。这种欠条能证明公司和员工之间存在欠债还钱的关系。员工可以拿着欠条，通过和公司商量、找第三方调解、申请仲裁或者直接去法院打官司等办法来维护自己该有的利益。 4、员工要是想保障自己的权益，得保证欠条上写明白关键信息，像欠了多少钱、什么时候还钱、为啥欠钱等等，还要盖上公司的章或者让法定代表人签字。要是公司到了时间没按欠条上说的还钱，员工可以带着欠条去法院起诉，要求公司把欠的钱还上，并且支付逾期没还钱产生的利息。平台精选咨询...
5解答 4w浏览
-
没有装修款欠条可不可以起诉[律师回复] 没有装修款欠条也能起诉，因为在法律里，欠条不是起诉的必要条件，它仅仅是证明欠款事实的一种证据。 依据民事诉讼法，起诉要满足一定条件，即原告要和本案有直接利害关系、有明确被告、有具体的诉讼请求与事实理由，且案件要属于法院受理范围。 要是没有欠条却想起诉追讨装修款，就得收集其他能证明存在装修服务关系以及对方没付款的证据。像装修合同，可明确双方权利义务，证明有装修服务事实；施工记录能反映装修工作开展和完成情况；聊天记录、通话录音能体现双方就装修款的沟通协商情况；提供装修材料的单据、第三方证人证言等也能作为证据。这些证据形成完整证据链，同样可证明欠款事实。 向法院起诉时，要准备好起诉状和相应证据材料，在有效期内提交给有管辖权的法院。之后，法院会根据双方提交的证据审理案件，以此判定装修款是否该支付。平台专业咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
131****1094
150****9309
