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债务纠纷
对方公司欠退铺款没还
[律师回复] 收集合同、退款凭证起诉对方公司,同时可申请财产保全防止转移资产。详情可以电询。
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经营产生的负债算共同债务吗
[律师回复] 1.经营产生的负债是否为共同债务,要依据具体情况判断,关键在于是否基于共同意思、是否用于共同生活或经营。 2.若为夫妻双方共同经营,基于共同意思表示,或者经营收益用于夫妻共同生活、生产经营,此经营负债属于夫妻共同债务,夫妻双方需共同清偿。比如夫妻二人共同开的店铺所产生的债务。 3.若一方独自经营,且经营收益未用于家庭共同生活,通常不属于夫妻共同债务,由经营一方承担。但债权人能证明该债务用于夫妻共同生活、生产经营或基于共同意思表示的除外。例如一方独自开公司,收益未用于家庭,正常情况下债务自己承担,若债权人能证明债务用于家庭购房等共同生活支出,则可能认定为共同债务。 4.建议夫妻在经营活动中明确权责,保留经营收益用途的相关证据;债权人在出借款项时,要求夫妻双方共同确认债务。
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公司资产不足以偿债是否能追加股东
[律师回复] 公司资产不足以偿债时,在特定情形下可追加股东偿债。一是股东未履行或未全面履行出资义务,公司或其他股东可要求其全面履行出资义务,债权人可主张其在未出资本息范围内对公司不能清偿债务部分承担补充赔偿责任。二是股东抽逃出资,公司或其他股东可要求其返还出资本息,债权人可主张其在抽逃出资本息范围内对公司不能清偿债务部分承担补充赔偿责任。三是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务、严重损害债权人利益,需对公司债务承担连带责任。 解决措施与建议: 1.公司应建立完善的出资监督机制,确保股东出资到位。 2.债权人在交易前要对公司股东出资情况进行调查。 3.加强司法执行力度,保障债权人合法权益。
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合伙企业债务应该怎么承担
[律师回复] 结论: 合伙企业分普通和有限两类,普通合伙企业合伙人承担无限连带责任,有限合伙企业中普通合伙人承担无限连带责任、有限合伙人以认缴出资额为限担责,合伙人超亏损分担比例清偿可追偿,先以企业财产偿债,不足再由合伙人承担。 法律解析: 依据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国合伙企业法》,普通合伙企业的合伙人对企业债务承担无限连带责任,意味着企业财产不够偿债时,合伙人要用个人财产清偿全部债务,债权人可找任一合伙人要全部债权。有限合伙企业里,普通合伙人同样承担无限连带责任,有限合伙人则以认缴出资额为限担责。若合伙人承担的清偿数额超过亏损分担比例,有权向其他合伙人追偿。处理债务时,先以合伙企业全部财产清偿,不足部分按相应规则由合伙人承担。若您在合伙企业债务承担方面遇到问题,可向专业法律人士咨询以维护自身权益。
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公司会不会因个人债务问题将人辞退
[律师回复] 1.公司通常不能因员工个人债务问题辞退员工,因为员工个人债务属个人民事范畴,与劳动合同履行无直接关联,公司辞退需法定理由,否则可能构成违法解除。 2.若公司违法解除,员工可要求继续履行合同,或要求公司支付赔偿金,赔偿金为经济补偿标准的二倍,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。 3.若个人债务影响工作,如因被追债频繁离岗、无法正常履职,公司可依合法有效的规章制度处理。 建议公司完善规章制度,明确员工因个人问题影响工作的处理办法;员工遇到违法辞退,及时收集证据维权。
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律师说法·债权债务
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
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非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
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试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
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