劳动纠纷 法律问答
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你好杨律师，女，1969年2月出生，2016年3月份上班，（47岁）公司缴社保，2019年3月份年满50周岁，公司以到退休年龄为由停缴社保至今，工作，资薪未变，未缴满社保最底年限15年，未办理养老退休，公司存19年至今未缴社保，每年签一份劳务合同。请问公司是否违规[律师回复] 您好，公司以到退休年龄为由停缴社保存在违规。您虽达50周岁但未缴满15年且未办理退休手续，双方仍属劳动关系而非劳务关系，公司应继续缴纳社保。建议您带上历年劳动合同、工资流水、社保缴费记录等材料，我们帮您梳理一下向社保部门投诉补缴或申请劳动仲裁的可行路径，争取补缴2019年至今的社保并确认劳动关系。您目前是否已向社保部门或劳动监察反映过这个情况？戴少华律师
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