劳动纠纷 法律问答
131.9
万
解答量
1833
万
浏览量
瑶海区-王珏律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
目前在职公司16年没交社保要怎么办[律师回复] 在职公司多年不缴纳社保，这可是严重侵犯咱权益的事儿，下面教你几步来维权。 第一步得收集证据。得找能证明你和公司有劳动关系，还有工作时间的东西。像劳动合同，这可是最直接的证明；工资发放记录，银行流水啥的，能看出公司给你发钱，这就是工作的证据；工作证、考勤记录也很关键，它们能说明你确实在公司干活，而且能确定你在这工作多久了，比如能证明你16年前就在这公司。 接着去跟公司协商。主动找公司的人力资源部门或者负责人，明确告诉他们，不缴纳社保违反了《中华人民共和国社会保险法》，要求他们给咱把社保补上。沟通的时候，最好用书面形式，写个申请啥的，这样以后有啥问题，这就是证据。 要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。带上之前收集好的证据，到当地的劳动监察大队去反映情况，他们会对公司的违法行为进行调查和处理。 除了找劳动监察部门，还能向社保经办机构反映。社保经办机构有权力让公司补缴社保费，如果公司逾期不缴，还会收滞纳金。 要是前面这些办法都行不通，就可以考虑劳动仲裁和诉讼。先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己的合法权益。本地法律顾问...
5解答 4.4w浏览 -
职工社保追诉的期限是多长[律师回复] 1、职工社保追诉期限存在多种情形。从劳动保障监察方面看，要是违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在2年时间里既没被劳动保障行政部门发现，也没人举报、投诉，那劳动保障行政部门就不会再去查处了。这个2年期限是从违法行为发生那天开始算的，如果违法行为是连续或者持续状态，就从行为结束那天开始算。简单来讲，要是用人单位没按时给职工交社保，这种行为停止超过2年后，劳动保障行政部门就不管了。 2、从民事法律关系角度来说，职工要求用人单位补缴社保是不受诉讼时效限制的。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人都得依法缴纳社会保险费，给职工交社保是用人单位必须要做的事。职工发现用人单位没足额交社保后，不管什么时候都能要求补缴，这其实就是在主张基于劳动关系产生的权益。 3、从行政征收角度，按照相关规定，社会保险费征收机构有权力让欠费单位在一定期限内把社保费交齐或者补足。所以，征收社会保险费是没有时间限制的，只要用人单位存在欠缴社保费的情况，征收机构随时都能让它补缴。律图专业咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
遭遇前夫多次动手和强奸威胁怎么办遭遇前夫多次动手和强奸威胁，应及时采取措施保护自身安全。可向公安机关报案，通过法律手段追究其相应责任；还可向法院申请人身安全保护令，禁止前夫实施暴力、骚扰、跟踪等行为，以保障自身人身安全和正常生活。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
女人被强奸，私下协商赔偿，算不算敲诈女人被强奸后私下协商赔偿不算敲诈。被强奸是遭受严重人身侵害，受害者有权利要求侵害者赔偿损失，这是合理的维权行为。只有以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段索取财物才构成敲诈，正常的赔偿协商不在此列。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
涉嫌强奸得到家属谅解是否判刑涉嫌强奸即便获被害人家属谅解，通常仍会被判刑。强奸罪属严重暴力犯罪，侵犯妇女性自主决定权和身心健康。《刑法》规定，以暴力等手段强奸妇女，处三年以上十年以下有期徒刑。获被害人家属谅解是从轻处罚情节，法院量刑会综合考量多方面因素，情节轻且取得谅解或可从轻，但难免刑事处罚，这是维护法律与公正的需要。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
187****1812
181****6628
177****3714
