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芜湖-吴倩倩...律师
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王律师您好,我是安徽舒城县人,因去年在本县工厂上班时间受伤,后经劳动能力签定及劳动仲裁,曰
[律师回复] 你好 我看到了 已经回复您 您看下
王云律师
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孙律师您好,我是单位一名员工,在单位已经五年了,现在公司因经济形势问题需要优化员工,找到了我说让我转岗,其实就是变相辞退,在这之前已经有好几个员工被用这种方式离职了,那我可以去劳动仲裁吧,仲裁需要提供哪些材料呢
[律师回复] 你好,请问转岗降工资了吗?
孙少强律师
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劳动仲裁需要什么证据材料
[律师回复] 解析: 针对劳动者入职环节的相关认证材料,例如《入职登记表》及《聘用证书》等;对于劳动者在本职工作中所涉及到的部分,可以提供《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调动通知书》以及《借调信》、《岗位职责说明书》和《员工绩效评估报告表》等书面证明文件;对于双方已经就约定薪资和工作时间达成共识,则需要出示《劳动合同》和《员工守则》等公司内部规定作为凭据;对于劳动者实际获取的薪酬情况,包括工资条信息和银行资金流动记录等均可作为有效证明;对于劳动者具体的工作时间段,可用以支撑的有《考勤报表》和《考勤记录本》等原始记录; 至于在劳动者离职时所必需的素材,如《离职交割清单》、《解雇声明》、《辞职申请书》等文本亦必备在此列 法律依据: 《民事诉讼法》第一百二十七条 人民法院对下列起诉,分别情形,予以处理: (一)依照行政诉讼法的规定,属于行政诉讼受案范围的,告知原告提起行政诉讼; (二)依照法律规定,双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的,告知原告向仲裁机构申请仲裁; (三)依照法律规定,应当由其他机关处理的争议,告知原告向有关机关申请解决; (四)对不属于本院管辖的案件,告知原告向有管辖权的人民法院起诉; (五)对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知原告申请再审,但人民法院准许撤诉的裁定除外; (六)依照法律规定,在一定期限内不得起诉的案件,在不得起诉的期限内起诉的,不予受理; (七)判决不准离婚和调解和好的离婚案件,判决、调解维持收养关系的案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。
法律咨询顾问
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劳动仲裁是否可以让对方支付律师费
[律师回复] 解析: 倘若因追逐劳动报酬而引发劳动争议诉讼,那么,劳动者有权请求被告支付其所聘请律师的费用。 然而,在此之前,劳动者需先与律所签署代理协议并收到律所开具的正式且具有国家税务机关印章的收费发票。通常情况下,若劳动者成功赢得案件,则仲裁委员会将会依据胜诉比例对律师费予以支持确认。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律咨询顾问
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异地劳动仲裁律师费是多少
[律师回复] 根据各地区相关法规和政策的不同,劳动仲裁律师服务的收费体系也呈现多样化。以湖南省会城市长沙为例,律师提供以下服务的收费标准可供参考:法律意见书、咨询建议书以及律师见证书的起草与散发,每次起码收取3000元至最高20000元不等的基础费用;若代理的案子未涉及到财产关系纠纷,那么每一次诉讼过程的基础费用亦是如此,即从3000元起至20000元封顶; 此外,还有更多细致的收费标准,如律师代表当事人出庭旁听等服务费用,均需根据实际情况另行磋商确定。关于这类详细的收费标准,您可以向受托的律师或所在的律师事务机构进行咨询了解。 值得强调的是,在此类服务收费上,我们始终严格遵守国家监管部门设定的价格指导制度,并在此基础之上,就具体事宜进行合理协商。
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律师说法·劳动纠纷
绍兴县劳动争议兼职仲裁员聘用管理办法是怎样的?
条兼职仲裁员是指劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)从成员单位、司法、企事业组织等相关单位以及专家、学者、律师中聘任的从事劳动人事争议处理工作的人员。仲裁委成员单位可推荐符合条件的工作人员担任兼职仲裁员备选人员。
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2024-06-13
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-13
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劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
劳动合同,在生活中人们都有机会接触到,劳动合同是用人单位还有劳动者之间因为劳动而签订的能够确定双方劳动关系的具有法律效力的合同,劳动合同中有涉及到转签合同的内容。那么关于劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
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2024-06-13
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