劳动纠纷 法律问答
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交了20年养老保险被辞退怎么赔[律师回复] 很多人被公司辞退后，第一反应会先盘算自己交了多少年养老保险，想着是不是得按这个年限算赔偿，其实这种想法是错的。单位要不要给你赔偿，核心只看辞退的行为本身合不合法，和你养老保险交了多少年没有直接关联。 要是公司的辞退流程完全符合法律规定，你本身还存在严重违反公司明确公示过的规章制度，或是上班严重失职、营私舞弊给公司造成了实打实的重大损失这类法定过错，公司完全不用向你支付任何经济补偿。 但如果公司的辞退没有任何站得住脚的合法依据，那就属于违法解除劳动合同。这种时候你完全可以自主选择维权方向，要么要求公司继续履行剩下的劳动合同，回去正常上班拿工资，要么直接要求公司支付违法解除的赔偿金。这笔赔偿金是普通经济补偿金的两倍，经济补偿金的计算只看你在这家单位的实际工作年限，每干满一年就发一个月的工资，这里的月工资基数，是你劳动合同被解除前十二个月的平均应发收入，不是基本工资。 哪怕你被辞退，之前已经交了20年的养老保险缴费记录也不会消失，会一直保存在社保系统里不会作废。之后你找到新工作，新单位会直接帮你接着交社保，暂时没找到工作的话，也可以按灵活就业人员的身份自己去缴养老保险，只要累计缴费满15年，等到了法定退休年龄，你就能正常按月领基本养老金。 要是你和公司在辞退赔偿这件事上谈不拢产生纠纷，直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁就可以，不用先和公司反复拉扯耗时间。律图平台咨询...
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公司不停社保也不缴如何维权[律师回复] 不少劳动者遇到公司不给交社保的情况，第一反应是去申请劳动仲裁或者直接到法院起诉要求补缴，其实这条路走不通。社保的登记和费用征缴，是社保行政部门和税务机关的行政职权范畴，劳动仲裁委和法院的民事案件受理范围里，本来就不包含直接判决单位补缴社保的诉求，直接去提交申请很可能当场就被告知不予受理。 你首先要做的，是把能证明你和这家公司存在劳动关系的材料都整理好，常见的包括书面劳动合同，每月发工资的银行流水或者工资条，日常的考勤打卡记录，还有带公司标识的工作证、工作群聊天记录这些，材料越全越能快速通过核查。 带着这些整理好的材料，直接去公司注册地址，或者你实际上班地点对应的社保经办机构投诉就可以，工作人员核查清楚情况后，会直接责令公司在指定期限内把欠缴的社保费补上。要是遇到社保系统的规则限制，过往的时段没法补缴，直接导致你没法正常享受养老、医保报销这些本该有的社保待遇，你完全可以拿着对应的损失证明去法院提起民事诉讼，要求公司赔偿你因此产生的实际损失。要是社保部门已经责令补缴，公司还是拖着不肯交，相关部门可以直接对公司作出行政处罚，之后申请法院强制执行，不需要你额外走维权流程。 你也可以选择走另一条路径，按照劳动合同法的相关规定，以公司没依法缴纳社保为由，给公司寄一份被迫解除劳动合同的书面通知，之后去申请劳动仲裁，向公司索要经济补偿金。补偿金额按照你在这家公司的工作年限算，每干满一年就能领一个月的工资，工作不满半年的部分按半个月工资算，满半年但没到一年的直接按一年计算。本地优选咨询...
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公司没交社保医疗费怎么找公司赔偿[律师回复] 公司未依法缴纳社会保险，导致劳动者无法享受医保待遇，劳动者有权要求公司赔偿本应由医保基金报销的医疗费用。相关核心法律依据为《中华人民共和国社会保险法》及最高人民法院相关劳动争议司法解释。 固定证据环节，保留劳动合同、工资流水等劳动关系证明，保存医疗病历、费用清单、发票原件，向医保经办机构申请出具无法报销的书面证明，明确损失金额。 协商沟通环节，与公司协商，要求其按医保报销比例赔偿损失，协商过程中留存沟通记录。 劳动仲裁环节，协商不成的，向劳动合同履行地或公司所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张医疗费用损失赔偿，申请时效为知道权利受损之日起一年。 诉讼衔接环节，对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书十五日内向人民法院提起诉讼。 相关注意事项明确。需证明医疗费用产生于劳动关系存续期间，且对应费用属于医保报销范围。劳动者与公司自行签订的放弃社保协议，不具备法律效力，不能免除公司的法定赔偿责任。平台优选咨询...
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公司未缴纳社保处罚是多少[律师回复] 相关处罚依据为《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。 用人单位需自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 用人单位逾期仍不缴纳欠缴社保费，有关行政部门对其处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 用人单位未为劳动者办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正。 用人单位经责令登记逾期不改正，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 对应情形下，对用人单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 用人单位需按规定及时办理社保登记，足额缴纳对应社保费用。 发现自身社保权益受损，劳动者可向对应社保行政部门提交相关材料反馈情况。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后女方户能回父亲家吗离婚后女方户口通常能迁回父亲家。只要女方符合当地户籍迁移政策和相关规定，准备好所需材料，如身份证、离婚证、父亲家的户口本等，前往当地户籍管理部门办理迁移手续，经审核通过后，即可将户口迁回父亲家。1.1k浏览
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怎样把产权证落到未成年子女名下把产权证落到未成年子女名下，一般可通过赠与或买卖的方式。办理时需由法定监护人代为签订相关合同，并提交监护关系证明和监护人身份证明，同时要保证是为了未成年人利益处分房产，之后按规定办理产权登记手续。1k浏览
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前夫身处外地，本地能不能起诉他起诉身处外地的前夫能否在本地进行需视具体情况而定。若纠纷涉及婚姻财产分割、子女抚养等，一般遵循“原告就被告”原则，到被告住所地法院起诉，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。但存在特殊情况，如被告下落不明，可在原告住所地法院起诉。需明确具体纠纷事项，才能准确判断管辖法院。1.3k浏览
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