律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我是一名学生,趁着高考完的时间出来上班,我们每周都有一次休息时间,正好我每周末都有比赛要踢,我就跟店长说把我的休息时间放周末,店长不同意,说周末人很多,很忙,拿同样的工资,别人周末干的比我多,别人会有意见,现在要辞退我,我们没有签劳动合同什么的,但是我们有口头承诺和微信聊天记录,说干到七月底,我现在有没有什么办法,可以让他赔偿我

4.5w浏览 匿名 2024-05-13 安徽滁州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3454位律师在线平均3分钟响应99%好评
拿同样的工资,我们没有签劳动合同什么的?
一键咨询
  • 140****5564用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    165****1003用户4分钟前提交了咨询
    138****2473用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    145****2312用户3分钟前提交了咨询
    143****0808用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    154****6118用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    153****1780用户1分钟前提交了咨询
    161****8400用户3分钟前提交了咨询
  • 滁州用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    160****3658用户1分钟前提交了咨询
    177****1843用户4分钟前提交了咨询
    177****7568用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    131****0110用户2分钟前提交了咨询
    156****4336用户4分钟前提交了咨询
    137****2444用户1分钟前提交了咨询
    136****8636用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    135****8464用户1分钟前提交了咨询
    145****1760用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    134****8051用户1分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    155****3865用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    162****8737用户4分钟前提交了咨询
    145****3280用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    142****4816用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    130****2238用户2分钟前提交了咨询
    157****1212用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    140****6632用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    154****7542用户4分钟前提交了咨询
    161****4255用户4分钟前提交了咨询
    142****1718用户1分钟前提交了咨询
    153****2414用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    154****5218用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    178****2841用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    133****4866用户2分钟前提交了咨询
    153****4374用户2分钟前提交了咨询
    152****0548用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    171****0866用户1分钟前提交了咨询
    145****0340用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    162****4740用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    164****2428用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    138****5677用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    154****7708用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    132****1710用户1分钟前提交了咨询
    155****4240用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    138****2271用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    164****5325用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    178****3128用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    130****8718用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    131****4200用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    158****0034用户3分钟前提交了咨询
    146****0581用户2分钟前提交了咨询
    131****7822用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****2464用户4分钟前已获取解答
宿迁180****7365用户3分钟前已获取解答
常州181****8977用户3分钟前已获取解答
我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人是合法的吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人是合法的吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人,是否合法
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人,是否合法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司给我们签空白合同有效吗
无效的。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”,事后自行填补内容的且不让劳动者确认,不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
我们的共同财产,被丈夫拿去赠予情人,我有权要回来吗
有权。行为人赠予情人房产,配偶可以要回。行为人实施民事行为不得违背法律法规;行政法规的强制性规定,不得损害公共利益和他人合法权益,否则即使是真实意思表示,该行为也属无效。
10w+浏览
婚姻家庭
醉酒取保候审后多久可以拿
[律师回复] 解析:
最长期限通常为十二个月,届时将会予以撤销。所谓“取保候审”,系指侦查、起诉以及审判机构在进行刑事诉讼程序的过程中,对于那些尚未遭受刑事拘留却遭受到刑事追究的人员,为了防止其趁机逃避侦查、起诉和审判活动,通过责成他们提供担保人或者缴纳保证金,同时出具保证书,以确保他们能够随时接受传讯的一种刑事法律强制措施。倘若犯罪嫌疑人因为醉酒驾驶机动车辆而涉嫌构成危险驾驶罪,那么他所面临的取保候审的最长期限将为十二个月,当这一期限届满之时,相关部门将会立即解除对其的取保候审措施。在解除取保候审的时候,必须要及时地通知被取保候审者本人及其相关单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题紧急?在线问律师 >
6020 位律师在线,高效解决问题
公司没签合同要辞退我们怎么办
员工与用人单位没有签订劳动合同,要辞退员工的,补偿员工的标准应以员工在本单位工作的年限为基础,每满一年向员工支付一个月的工资,其中六个月以上不满一年的部分,按一年计算;不满六个月的,应向劳动者支付半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪拿什么证据去立案
[律师回复] 解析:
在实际情况中,如果存在以非法占有为意图的行为,即明知不是出于合法原因而故意将他人交付给自身保管的财务、遗失物或埋藏物据为己有的情况,并且这种行为所涉财物数额达到一定程度,同时当事人也拒绝归还原主,那么便可以被视为构成了侵占罪。因此,对于侵占罪的调查取证,关键在于证明其确实存在且符合该罪名的构成要件。所需的证据类型可以涵盖人证、物证、视听资料等等。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,如果有人将代为保管的他人财物非法占为己有,且数额较大,同时又拒绝归还,那么将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚;若涉及金额巨大或者存在其他严重情节,则可能会被判处二年以上五年以下有期徒刑,并处以相应罚金。
此外,我国《刑事诉讼法》明确指出,所有能够用于证明案件事实的材料都属于证据范畴。具体而言,这些证据包括但不限于以下几种:
1.物证;
2.书证;
3.证人证言;
4.被害人陈述;
5.犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
6.鉴定意见;
7.勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
8.视听资料、电子数据。
然而,所有的证据都必须经过查证属实后,才能够作为法院判决的依据。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
快速解决“刑事辩护”问题
当前3973位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应