工伤赔偿 法律问答
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工伤后公司拒付医药费要怎么做[律师回复] 结论： 工伤后公司拒付医药费，劳动者可收集证据，自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据公司是否缴纳工伤保险要求支付费用，若公司仍拒付可申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉维权。 法律解析： 根据法律规定，劳动者遭遇工伤，公司有义务承担相应责任。劳动者及时收集证明劳动关系和工伤事实的证据，是后续维权的基础。在规定时间内自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，能确定自身权益范围。若公司缴纳了工伤保险，社保基金将按规定支付相关费用；若未缴纳，公司需承担全部赔偿责任。当公司拒付时，申请劳动争议仲裁是有效的解决途径，仲裁后若不服还能向法院起诉。这一系列流程保障了劳动者的合法权益。若在工伤维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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老板不垫付工厂工伤医药费要怎么做[律师回复] （一）及时申请工伤认定，劳动者本人或者其近亲属要在事故发生后一年内，向社保行政部门提交申请。 （二）已缴纳工伤保险的情况，由工伤保险基金支付费用，若单位不配合理赔，劳动者可自行申请。 （三）单位未缴纳工伤保险，用人单位需承担全部费用。老板不垫付时，劳动者先自行垫付并保留票据。 （四）通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径，要求单位支付工伤待遇。 （五）若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。律图专业咨询...
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