工伤赔偿 法律问答
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工伤认定需要什么资料[律师回复] 申请工伤认定需完备资料。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书，部分情形还需额外提交证明材料。 准备工伤认定申请表，可从劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取，保证如实填写。对于劳动关系证明材料，如果有劳动合同则直接提供，没有的话可出具工资发放记录、工作证、考勤记录等。医疗机构的诊断证明书要涵盖受伤情况和诊断结果等内容。 若涉及其他特殊情形，需分别提交对应证据。职工死亡的，提交死亡证明；工作中因履行职责受暴力伤害的，提交公安证明或其他相关证明；因工外出受伤害或下落不明的，提交公安或相关部门的证明。本地优选咨询...
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加班致流产，能不能算工伤[律师回复] 结论： 加班致流产，符合工作时间、工作场所、工作原因三要素且有证据证明因果关系，能认定为工伤。 法律解析： 工伤认定需考量工作时间、工作场所、工作原因。若流产由加班直接导致，且处于工作时间和工作场所内，就具备认定工伤的基础条件。不过，还得有证据证明流产和加班存在因果关系，像医院诊断证明显示流产和过度劳累有关，以及加班记录、同事证言等能证明加班事实。发生加班致流产情况，要及时就医并保留相关证据。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内直接向社保行政部门提出申请。如果遇到此类工伤认定难题或有其他相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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