工伤赔偿 法律问答
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因交通事故成工伤，赔偿该怎么办[律师回复] 在交通事故中构成工伤，赔偿处理有一套明确的步骤。 第一步是工伤认定。劳动者所在单位要在事故伤害发生后的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，能在规定时间里自己去申请。申请时得提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等。 接着是劳动能力鉴定。等伤者经过治疗，伤情稳定了，要是存在残疾、影响劳动能力的情况，就要做这个鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤残状况给出鉴定结论。 赔偿上，涉及交通事故和工伤的双重赔偿。在交通事故赔偿里，伤者能向侵权人要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。而工伤赔偿，费用由工伤保险基金和用人单位分别承担。像工伤保险基金会支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位要支付停工留薪期的工资福利等。 不过要留意，有些赔偿项目不能重复要，比如医疗费。在实际操作中，一般是先进行民事赔偿，再进行工伤赔偿。也就是先找侵权人索赔，要是赔偿不够，不足的部分再由工伤保险基金和用人单位补上。平台精选咨询...
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建筑工人工地死亡按什么标准来赔偿[律师回复] 1、建筑工人在工地不幸离世，赔偿得看具体情况。要是被认定为工伤死亡，赔偿标准通常按照《工伤保险条例》来定。 2、赔偿项目主要有这几项。丧葬补助金方面，一般是按照统筹地区上一年度职工月平均工资，发6个月的金额。供养亲属抚恤金呢，会按照工人本人工资的一定比例，发给那些依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。其中，配偶每个月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每月还能在此基础上多拿10%。不过所有亲属的抚恤金加起来，不能超过该职工生前的工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、要是不属于工伤情况，而是因为第三人的侵权行为导致工人死亡，家属可以依据《民法典》向侵权的人索要民事赔偿。赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等合理的费用。 4、提醒大家，一定要在规定时间内去申请工伤认定，并且准备好能证明劳动关系的材料、医疗机构的诊断证明等，这样才能保障自己的权益。本地法律顾问...
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工伤险赔误工费后公司是否还付工资[律师回复] 工伤保险一般不赔偿误工费，实际对应的赔偿项目是停工留薪期工资。在停工留薪期内，职工工资福利待遇不变，这部分费用由公司按月支付。 依据《工伤保险条例》，职工因工作受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期通常不超12个月，若伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长时间不超12个月。工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，按规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后还需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 也就是说，停工留薪期内，公司要支付工资。要是公司以工伤保险已赔付为由拒绝支付，职工可以先和公司协商解决。若协商不成，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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工伤后主动离职是否能拿到赔偿[律师回复] 职工受工伤后主动离职，大多能拿到赔偿，具体得看工伤认定和劳动能力鉴定结果。 要是被认定为工伤，员工可享受工伤保险待遇。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，这两项赔偿通常要员工离职时才会给。所以，主动离职不影响拿这两笔钱，但前提是工伤员工经劳动能力鉴定达到了伤残等级。 另外，员工工伤治疗期间有停工留薪期，就算主动离职，用人单位也得正常发该期间的工资。 要是工伤没达到伤残等级，赔偿项目本来就少，主动离职对赔偿影响不大，一般就只有工伤医疗费、停工留薪期工资这些赔偿。 总的来说，工伤后主动离职基本不影响依法获赔，但能不能拿到、能拿多少，得看工伤实际情况。建议大家受工伤后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护好自己的合法权益。律图平台咨询...
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缴纳工伤险后，工伤赔偿程序是什么[律师回复] 1、交了工伤保险后，要拿到工伤赔偿，得按这些步骤来。先进行工伤认定。要是员工遭遇事故受伤，或者根据职业病防治相关法律被诊断、确定得了职业病，其所在的单位要在事故发生或者被诊断、确定职业病那天起的一定时间内，向当地负责社保的部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间可以适当往后延。要是单位没有按规定去申请，受伤的员工、员工的近亲家属或者工会组织也能去申请。 2、接着是做劳动能力鉴定。员工受了工伤，经过治疗病情稳定下来后，要是身体有残疾，影响到劳动能力了，就得做这个鉴定。可以由单位、受伤员工或者其近亲家属向当地的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要带上工伤认定结果和员工治疗工伤的相关资料。 3、最后是审核和发放赔偿。工伤认定和劳动能力鉴定结果出来后，单位或者受伤员工本人带着相关材料到社保机构申请赔偿。社保机构会按规定审核申请，审核通过后，就会把赔偿款发给单位或者受伤员工。有些单位没给员工买工伤保险，这些单位的员工受了工伤，单位就得按照规定的工伤保险赔偿项目和标准自己掏钱赔偿。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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无监控录的口供有用吗无监控情况下录的口供通常有用，它是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解，属法定证据种类。只要来源合法、是当事人真实意思表示且与案件相关联，就有证据能力。司法实践中，口供可为侦查提供线索、还原事实，但因主观性和易变性，不能仅凭口供定罪。若能与其他证据印证形成证据链，可作定案依据。1.9k浏览
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管辖权异议被驳回后重新设定举证期吗管辖权异议被驳回后是否重新设定举证期，需分情况而定。若当事人在一审答辩期内提出管辖权异议，法院对异议作出裁定，若异议不成立被驳回且当事人未上诉，法院通常会重新指定举证期限；若当事人上诉，二审维持原裁定，由原审法院继续审理时，一般也会重新确定举证期。1.8k浏览
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被告举证材料会交给原告吗在民事诉讼中，被告举证材料通常会交给原告。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会组织证据交换等程序，按法定程序将被告证据送达原告，保障其质证权利。开庭前，法院安排双方了解彼此证据和主张，原告借此知悉被告证据并在庭审质证。此举保障诉讼公平公正，助双方充分辩论、法院查明事实，被告举证材料一般经法院转交原告。1.6k浏览
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