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劳务派遣合同到期用人单位不续签怎么赔偿[律师回复] 解析： 劳务派遣合约期限届满，若雇主决定不再续订该协议，依照《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，雇主有责任依法为劳动者支付相应的经济补偿金额。此项经济补偿付费标准如下： 对于每一段完整年份，雇主需按照工资水平以每月一次的形式支付；对于6个月至1年内的工作年限，则需按照一年的全额付酬标准支付；若工作时间未达半年，则只需支付半个月的工资作为经济补偿。此处所述的月工资特指劳动者于劳动合同解除或终止之前的12个月份内的平均工资收入水平。请注意，若雇主在执行劳动合同的解除或终止过程中违反了相关法律规定，例如未能提前履行告知义务或是缺乏合理的依据，那劳动者便有权提出额外的赔偿请求。同样地，若雇主体谅或提升原有的劳动条件，但劳动者仍选择不再续约，此时雇主无需提供任何经济补偿。 法律依据： 《劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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新劳动法员工辞职规定是什么江苏省政府规定，用人单位在气温高于35度的酷暑期间安排员工户外作业，且未采取有效措施降温至33度以下，必须提供夏季高温津贴。室内工作者的高温补贴由企业自行决定。员工每月可享受200元的高温津贴，自6月起连续发放4个月。1.4k浏览 2024-06-09
劳动关系
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离职单位不给劳动合同吗？应该给劳动合同，因为劳动者拥有的劳动合同属于劳动者本人，单位不需要也不得收回，不管劳动者是在职还是离职。用人单位在劳动者离职时应当开具离职证明，离职证明具有证明解除或者终止劳动合同的法律效力，不需要专门签订解除劳动合同协议，但是签订协议也可以。8.4k浏览 2024-06-09
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行政拘留能通过公务员政审吗？能通过。公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的，目前政审有两种方式，分别是面审和函审。公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。7.4w浏览 2024-06-07
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