劳动纠纷 法律问答
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没签劳务合同去仲裁能否取得胜诉[律师回复] （一）积极收集多方面证据，包括工资支付记录，它能直观反映双方存在经济往来；工作证可证明在该单位工作；考勤记录体现工作时间和出勤情况；同事证言从旁佐证劳务关系的存在。 （二）明确对方违约行为并收集相关证据，比如未支付报酬的聊天记录、违反约定的书面通知等。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。这表明只要能提供符合规定的证据来证明劳务关系和违约事实，就能在仲裁中作为有力支撑。本地优选咨询...
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劳动仲裁裁决书生效后是否可进行申诉[律师回复] （一）劳动仲裁裁决书生效后，若一方逾期不履行，另一方可以向法院申请强制执行。 （二）若当事人有证据证明仲裁裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委所在地中级人民法院申请撤销裁决。 （三）对已生效的仲裁裁决有实体申诉需求，可向法院另行起诉，但要符合起诉条件，比如存在新事实新理由。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的等。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。本地优选咨询...
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劳动法仲裁程序要多久[律师回复] （一）了解劳动仲裁各阶段时间规定，简单案件一般45天左右出结果，复杂案件可能60天左右。若想尽快解决纠纷，在仲裁申请前准备好充分证据，避免因证据问题导致案件复杂而延长时间。 （二）若仲裁逾期未作出裁决，当事人可向人民法院提起诉讼。若担心仲裁时间过长，可提前了解诉讼流程和所需材料，以便在必要时及时提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本地专业咨询...
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