劳动纠纷 法律问答
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经济补偿按什么工资标准计算[律师回复] 很多人被公司裁员或者劳动合同到期不续签时，最容易在经济补偿的核算上踩坑，不少用人单位会悄悄按扣除社保公积金个税之后的到手工资来算补偿基数，直接损害劳动者的合法权益。按照现行劳动法律的明确规则，核算经济补偿的工资基准，要拿劳动合同正式解除或者彻底终止之前，十二个月里你实际应该拿到的全部货币性收入算平均值，这里面不只是每个月固定发的计时计件工资，所有月度季度年度奖金，各类交通餐费通讯类的津贴补贴，只要是打你工资卡的现金收入都得全部算进去，哪怕是你个人要承担的社保费住房公积金还有代扣的个人所得税，也不能提前从基数里剔除。 如果你算出来的这十二个月平均收入，比当地公布的最低工资标准还低，补偿基数就得直接按当地最低工资标准执行。要是你过去十二个月的平均月收入，已经超过了公司所在直辖市或者设区的市政府公布的当地上年度职工月均工资的三倍，补偿基数就直接顶格按三倍数额算，对应的补偿最长也只能按十二个月的年限来核算。 要是你之前的工资条保存不全，没法准确算出解除合同前十二个月的平均收入，可以直接参照当地同行业上一年度的职工月平均工资来确定核算基数。大家遇到公司给出的补偿方案明显不对的情况，记得先把所有工资流水考勤记录相关材料留存好，再去走劳动仲裁的维权流程。律图专业咨询...
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工资拖欠一般怎么判决[律师回复] 法院审理后确认用人单位存在工资拖欠事实，会判决其在指定期限内，向劳动者全额付清欠付的劳动报酬。 劳动者以单位拖欠工资为理由单方解除劳动合同，且该解除理由经法院认定成立，法院会同时判决用人单位按照劳动者在本单位的实际工作年限，每工作满一年支付一个月工资的标准，向劳动者核算并支付对应经济补偿。 生效判决标注的履行期限届满后，用人单位没有按判决要求完成支付义务，劳动者有权向对应管辖的人民法院提交材料，申请启动强制执行程序。 强制执行申请提交时，劳动者需要同步准备生效判决书原件、本人身份材料、用人单位的主体信息、相关财产线索，提交到法院对应执行窗口完成登记。 法院受理执行申请后，会依法核查用人单位名下的存款、房产、车辆、应收款等财产信息，符合划扣条件的财产可直接执行到位。平台精选咨询...
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上月公司单方解约，工资要如何发放[律师回复] 公司单方解除劳动合同，工资怎么发是有法律规定的。公司在单方解约时，要按劳动合同里说好的以及国家的规定，及时、足额把员工已经工作那段时间的工资给结清。这就好比你去超市买东西，挑选好了商品，就得按商品的实际价格付款。计算已工作工资时，得按员工实际干活的天数、工作成果等算，而且要在解约时一次性给完。 要是公司是违法单方解约，那可不止要发工资，还得给员工赔偿。打个比方，这就像弄坏了别人东西，不仅要归还，还得赔偿损失。员工可以要求公司按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿是根据员工在公司工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。这里的月工资是员工在解约前十二个月的平均工资。 不过要是员工严重违反了公司的规章制度等符合法律规定的情况，公司单方解约不用给赔偿金，但工资还是要正常发。 要是公司没按法律规定发工资或者给赔偿，员工可以先和公司好好商量，大家坐下来心平气和地把事情说清楚。要是商量不通，员工可以向劳动监察部门反映情况，让监管部门帮忙解决，也可以去申请劳动仲裁，用法律武器保护自己的权益。平台精选咨询...
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公司辞退人是否赔偿基本工资[律师回复] 1、公司辞退员工要不要赔基本工资，得看具体情况。如果公司是按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的合法情形来辞退员工，像员工在试用期被证明不符合录用条件，或者严重违反公司规章制度等，这种情况下公司不用给员工赔偿。 2、要是公司违法解除劳动合同，比如没正当理由就辞退员工，员工可以要求公司给赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿是根据员工在公司的工作年限来算的，工作每满一年，公司就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，不是只看基本工资。 3、要是公司因为经济性裁员，或者订立劳动合同时依据的客观情况发生重大变化等原因辞退员工，公司要给经济补偿。补偿的计算方式和合法解除需支付经济补偿的计算方式一样，也是按员工的平均工资算，不是基本工资。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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非法行医罪能判多长时间非法行医罪指未取得医生执业资格而行医且情节严重的行为。情节严重的，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金。若导致就诊人残疾、功能障碍甚至死亡属后果严重，严重损害健康的处三到十年有期徒刑并处罚金，致人死亡的处十年以上有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑行医手段、时间、次数和后果等因素。1.7k浏览
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非法行医未造成后果如何处理非法行医未造成后果，也会受到相应处理。根据《中华人民共和国执业医师法》等规定，会被县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以罚款。情节严重的，可能会面临更严厉的法律制裁。1.9k浏览
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3年前非法行医现不干了会被追责吗3年前非法行医如今不干了仍可能被追责。非法行医属违法行为，若造成严重后果，即便停止行医，只要未过追诉时效就会被追究责任。依据《刑法》，非法行医罪法定最高刑为10年以上有期徒刑，追诉时效为15年，所以3年前的非法行医行为仍在追诉范围内。1.1k浏览
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