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故意毁坏财物价值六万有什么处罚[律师回复] 结论： 故意毁坏财物价值六万元，已达追诉标准，可能面临三年以上七年以下有期徒刑，具体量刑需综合判定。 法律解析： 相关司法解释表明，故意毁坏公私财物损失五千元以上就应立案追诉，此次毁坏财物价值六万元，已满足该标准。刑法规定，故意毁坏公私财物，数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，通常数额五万以上认定为“数额巨大”。不过，最终量刑会结合犯罪动机、手段、退赔情况等情节综合确定。若遇到此类法律问题或有相关法律疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确全面的法律建议。本地专业咨询...
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推倒他人死亡会不会构成过失致人死亡罪[律师回复] 结论： 推倒他人死亡可能构成过失致人死亡罪，具体要结合多种情况判断。 法律解析： 过失致人死亡罪是因过失导致他人死亡的行为。判定推倒他人致其死亡是否构成本罪，关键在于行为人主观有无过失以及行为和死亡结果有无因果关系。若行为人应预见推倒行为有致人死亡风险，却因疏忽未预见，或虽预见却轻信能避免，最终导致他人死亡，且该推倒行为与死亡结果有直接因果关系，就可能构成此罪。然而，若推倒行为轻微，死亡是由被害人自身特殊体质等意外因素造成，行为人难以预见，则可能不构成。具体是否构罪需结合案件情况和证据来判定。若遇到类似法律难题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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