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劳动仲裁护理费怎么判[律师回复] 劳动仲裁中护理费判定需综合考量多种因素。职工工伤且生活不能自理，停工留薪期护理首先由单位负责，未安排护理的应支付费用。评定伤残等级并经确认需生活护理的，由工伤保险基金按月支付，根据护理依赖程度分三个等级设定不同支付标准。 为合理判定护理费，可采取以下措施：一是单位要切实履行责任，及时安排护理或支付费用，保障职工权益。二是职工要积极收集相关证据，如医疗机构诊断证明、护理依赖程度鉴定等，为护理费判定提供依据。三是仲裁机构在判定具体数额时，应参考当地护工劳务报酬标准，确保公平合理。通过各方共同努力，使劳动仲裁中护理费判定更加科学准确。律图专业咨询...
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