工伤赔偿 法律问答
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超龄农民工遭遇工伤该如何赔偿[律师回复] （一）未享受养老保险待遇或领取退休金时 1.用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。 2.若用人单位未申请，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 3.认定为工伤后进行劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤保险待遇，费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付。 （二）已享受养老保险待遇或领取退休金时 不能认定工伤，但可根据民法典相关规定，要求单位按过错承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本地专业咨询...
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工地工伤脚趾骨折赔多少[律师回复] 工地工伤脚趾骨折赔偿数额要依据具体情形确定。关键在于先完成工伤认定与劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金。 赔偿标准方面，医疗费按实际产生费用赔付，停工留薪期工资按原工资福利发放，一次性伤残补助金依伤残等级确定，像十级伤残是7个月本人工资。不过，赔偿数额会受地区差异、本人工资等因素影响。 解决建议如下： 1.及时申请工伤认定，为后续赔偿提供法律依据。 2.进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。 3.根据鉴定结果计算赔偿金额，与用人单位协商赔偿。 4.若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护权益。律图法律顾问...
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新职伤和工伤赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤赔偿与伤残等级紧密相连，不同等级对应不同赔偿标准。 （2）被认定为工伤后，可享受停工留薪期工资，通常不超过12个月，特殊情况可延长，保障职工在治疗期间的收入。 （3）符合工伤保险诊疗项目等目录的医疗费，由工伤保险基金支付，减轻职工医疗费用负担。 （4）造成残疾的，有一次性伤残补助金，根据伤残等级从一级到十级，对应的月数从27个月本人工资逐级递减至7个月。 （5）劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 （6）因工死亡的，近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 提醒：工伤认定和赔偿程序较为复杂，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图平台咨询...
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工厂意外致人死亡赔偿金额有多少[律师回复] 工厂意外致人死亡赔偿金额计算需综合多方面因素。赔偿项目涵盖丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。 丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金则按职工本人工资一定比例给予其生前供养的无劳动能力亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。 因各地区经济水平不同，赔偿金额存在差异。要准确计算赔偿金额，需确定死者工资、当地职工月平均工资等数据。 解决措施和建议： 1.及时收集死者工资、当地职工月平均工资等关键数据。 2.参考当地经济水平和相关标准，合理确定赔偿金额。 3.双方可在法律框架内协商赔偿事宜，若协商不成可通过法律途径解决。律图平台咨询...
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