劳动纠纷 法律问答
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老板要转账员工卡然后取现金怎么办[律师回复] 法律分析： （1）从法律层面看，公司资金流转需遵循相关规定。若老板转账用于合法经营开支，且财务记录完备，这属于正常公司事务操作，不涉及违法。这体现了公司资金合理使用的合规性要求。 （2）然而，当转账取现被用于违法犯罪活动时，情况截然不同。员工参与此类活动，可能因共同行为而承担相应法律责任。这是基于法律对违法活动参与者的约束。 （3）员工沟通转账用途、拒绝违法可疑事项及举报老板违法犯罪行为，都是在履行自身法律义务与维护合法权益。这是法律赋予员工的权利与责任，也是维护法律秩序的需要。 提醒： 员工面对老板转账取现要求，务必谨慎，询问用途，涉及违法坚决拒绝并举报。5解答 4w浏览
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2025劳动纠纷调解手续有哪些[律师回复] 法律分析： （1）申请环节是劳动纠纷调解的起始，当事人可自由选择口头或书面形式向调解组织提出申请，这为当事人提供了便利，保障其能及时表达调解诉求。 （2）受理阶段，调解组织会依据相关规定在一定时间内审查申请，判断是否符合受理条件，决定是否开启调解程序。 （3）调查工作有助于调解组织全面了解纠纷事实，通过收集证据、核实情况，为后续调解提供准确依据。 （4）调解过程中，调解组织发挥居中协调作用，提出合理解决方案，推动双方达成共识。 （5）若达成一致，制作并签署调解协议书，协议书具有法律效力；若未达成，当事人可通过仲裁等途径继续维权。 提醒： 劳动纠纷调解需注意在申请和调解过程中保留相关证据。不同纠纷情况复杂程度不同，建议咨询以获取更精准分析。5解答 4.3w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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