工伤赔偿 法律问答
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若没有劳动合同如何认定工伤[律师回复] 没有劳动合同也能认定工伤。关键在于先确认劳动关系，可利用工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，通过劳动仲裁或法院判决来确定与用人单位存在劳动关系。 完成劳动关系确认后，进入工伤认定流程。受伤害职工、近亲属或工会组织在规定时间内向用人单位所在地社保行政部门提出申请，并提交申请表、诊断证明书等材料。社保行政部门受理后会调查核实，通常60日内作出认定决定，材料完整事实清楚的15日内决定。认定为工伤后可享受工伤保险待遇。 解决措施和建议如下： 1.劳动者平时注意保留能证明劳动关系的证据。 2.及时在规定时间内申请工伤认定，避免错过时效。 3.配合社保行政部门调查，提供准确材料。本地优选咨询...
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二度烧伤认定工伤能获赔多少钱[律师回复] 法律分析： （1）二度烧伤认定工伤后的赔偿涉及多方面项目。医疗费按照实际合理发生费用赔偿，这能保障伤者得到及时有效的治疗，无需为医疗费用担忧。 （2）停工留薪期内工资待遇不变，确保伤者在康复期间生活水平不受太大影响。 （3）若烧伤造成伤残，需通过劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准，像一次性伤残补助金，从一级到十级有不同月数的本人工资赔偿。 （4）除上述赔偿，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，这体现了地域差异下的赔偿灵活性。 提醒：二度烧伤赔偿需结合实际情况计算，不同伤情、地域赔偿有别，建议咨询专业人士分析。本地优选咨询...
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评定工伤伤残结果需要多长时间[律师回复] 结论： 劳动能力鉴定委员会一般60日内作出鉴定结论，复杂情况可延长30日；工伤职工不能按时参加鉴定经同意可调整时间，期限顺延；鉴定结论15日内送达相关方；对结论不服可在15日内申请再次鉴定。 法律解析： 依据相关法律规定，劳动能力鉴定委员会需在规定时间内完成鉴定工作并送达结果。正常情况下60日作出结论，复杂情况可延长至90日，这能保障鉴定工作的严谨性和准确性。工伤职工因特殊情况不能按时参加鉴定，经同意调整时间并顺延期限，体现了对职工权益的保护。而15日内送达鉴定结论，能让相关方及时知晓结果。若对结论不服，15日内可申请再次鉴定，为当事人提供了救济途径。如果在劳动能力鉴定方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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