工伤赔偿 法律问答
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全椒县-尚闯律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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员工下班骑电瓶车摔伤是否属工伤[律师回复] 员工下班骑电瓶车摔伤，能不能认定为工伤要分情况来看。《工伤保险条例》规定，员工在上下班途中，如果是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 具体到骑电瓶车摔伤的情况，如果是因交通事故导致的摔伤，而且经交通管理部门认定，员工本人对事故不承担主要责任，那么就可以认定为工伤。这里所说的“交通事故”，是车辆在道路上因为过错或者意外，造成人身伤亡或财产损失的事件。 但要是员工是因为自身原因摔伤，像骑车时注意力不集中、操作不当等，没和其他方发生交通事故，或者虽然有碰撞但员工自己要承担主要责任，这种情况下通常不能认定为工伤。 要是员工觉得自己符合工伤认定条件，在事故伤害发生之日起的一定期限内，所在单位可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，员工本人、近亲属或者工会组织，也能在规定期限内直接申请。平台专业咨询...
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工伤未达等级，社保该如何处理[律师回复] 1、即便工伤没达到等级标准，社保也会依照规定进行处理。工伤保险基金会给职工支付治疗工伤的医疗和康复费用，只要这些费用符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务的标准就行，这样能大大减轻职工治疗工伤的经济负担。 2、职工要是住院治疗工伤，会有伙食补助费。要是经过医疗机构证明，并且经办机构也同意，工伤职工到统筹地区以外就医的交通和食宿费，也可以从工伤保险基金里出，具体给多少由统筹地区政府来定。 3、在停工留薪期，职工原来的工资和福利待遇不会变，单位得按月支付，一般这个期限不超过12个月。要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，单位要负责安排。 4、虽然工伤没达到等级，一般没有像一次性伤残补助金这类和伤残等级相关的待遇，但职工还是能享受社保提供的其他工伤待遇保障。 5、职工得按规定流程去申请工伤认定和相关待遇。单位要在事故伤害发生那天起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在规定时间内直接去申请。申请批准后，职工拿着相关凭证就能享受对应的社保待遇了。 未来，随着法律意识的普遍提高以及工伤保障制度的不断完善，对于未达等级工伤的处理可能会更加细化和人性化，以更好地保障职工权益，促进社会公平与和谐发展。平台专业咨询...
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上班时段与人互殴可认定为工伤吗[律师回复] 1、上班时和人打架，通常不能算工伤。按照《工伤保险条例》规定，员工在工作时间和工作地点内，因为工作上的事儿受伤，才能认定成工伤。不过这个条例也说了，如果是故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自己伤害自己或者自杀的，就不能认定是工伤或者等同于工伤。互相打架一般是双方有意去伤害对方，这和“因为工作原因”受伤这个关键条件不相符。 2、在实际的司法案子里，判断属不属于工伤要考虑好多方面。要是打架是在履行工作职责的时候，受到暴力等意外情况导致的，像保安制止违法犯罪行为时和别人起了冲突，就有机会被认定为工伤。但要是只是因为个人之间的仇怨、情绪上头等和工作没关系的事儿打起来了，就算是在上班时间、工作地点发生的，也很难认定成工伤。所以，上班时和人打架能不能算工伤，重点得看是不是因为工作原因，得结合实际情况来分析。本地专业咨询...
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单位与九级工伤职工解约应赔多少[律师回复] 单位要是和九级工伤职工解除劳动关系，要给的赔偿有好几方面。其中很重要的有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，另外也可能有经济补偿。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，每个省都不一样，差别不小。大家一定得按照当地的规定来算这两笔赔偿的钱数。比如说，有的地方可能给得多些，有的地方可能相对少点，所以得弄清楚当地政策。 要是单位是按照法律规定和职工解除劳动合同，就得给经济补偿。补偿是根据职工在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资。要是工作时间超过六个月但不到一年，就按一年算；要是不到六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 但如果单位是违法和职工解除劳动合同，那可就严重了，得按照经济补偿标准的两倍给职工赔偿金。 还有，职工被鉴定为九级伤残后，工伤保险基金会按照伤残等级给一次性伤残补助金，标准是9个月的本人工资。 给大家提个实用的法律建议：职工遇到这种情况，一定要先了解当地关于赔偿的具体规定，保存好自己的工资条、工作证明等材料，要是和单位在赔偿问题上有分歧，协商不成，可以找当地的劳动仲裁机构帮忙解决。单位与九级工伤职工解约的赔偿数额，得把当地规定、职工工作时间、工资水平这些都考虑进来才能确定。律图平台咨询...
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员工下班后在家死亡，公司可不可以赔偿[律师回复] 员工下班后在家死亡，公司要不要赔偿得看具体情况。 要是符合以下情况，能视同工伤，公司就得承担赔偿责任：在工作时间和岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，即便发生在家中，满足这些条件也能认定。这时，公司要按照《工伤保险条例》，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 要是不属于视同工伤的情况，公司通常没有赔偿义务，但可能有补偿责任。比如员工因和工作有间接关联的原因死亡，像工作压力大引发心理问题等，按照公平原则，公司也许得给适当补偿。还有，如果公司有过错，像没给员工依法缴纳社保，让员工家属没法享受社保待遇，公司就得承担赔偿或补偿责任。 遇到这种事，员工家属可以先和公司协商赔偿或补偿的事。要是协商不下来，还可以申请劳动仲裁，或者直接去法院起诉。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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遇到帮信罪没证据情况要如何解决帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。遇到被指控帮信罪但没证据的情况，证据是定罪关键，嫌疑人或被告人无需自证无罪，司法机关负责收集、审查证据。依“疑罪从无”原则，无犯罪事实证据不应认定有罪。嫌疑人可积极配合调查、提供自身合法或与犯罪无关线索，还可咨询律师，律师会从多方面分析提供策略，维护其权益。1.9k浏览
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公安阶段的案子多长时间到检察院公安阶段的案子到检察院的时间不固定。一般情况下，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不超二个月，案情复杂可经上一级检察院批准延长一个月。交通不便边远地区等四类重大复杂案件，到期不能侦查终结的，经省级检察院批准或决定可延长二个月。可能判十年以上刑罚，依规定延长期限届满仍未终结的，可再延长二个月。若发现新罪，重新计算期限。1.7k浏览
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家属70岁可以当辩护人吗70岁家属可以当辩护人。根据法律规定，犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友可以被委托为辩护人，并未对年龄作出限制。只要该70岁家属不属于正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，就能够担任辩护人。1.5k浏览
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