劳动纠纷 法律问答
74.8
万
解答量
1262
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司不发工资能拿公司东西吗[律师回复] 法律分析： （1）公司拖欠工资，本质是劳动法律关系中的纠纷，员工作为劳动者的报酬获取权益被侵害。但这并不赋予员工随意处置公司财物的权力。 （2）员工对公司财物正常情况下无合法占有权。擅自拿取公司东西，如果是一般员工趁工作便利等秘密窃取，可能涉嫌盗窃；若是公司中具有一定职务的人员利用职务之便非法占有公司财物，则可能涉嫌职务侵占。 （3）一旦拿取财物价值达到相应刑事立案标准，会触犯刑法，面临牢狱之灾。就算未达刑事标准，在民事层面也侵害了公司财产权，公司有权利要求返还财物并就损失索赔。 员工合法维权途径有： （1）先尝试与公司心平气和沟通，明确要求支付工资。 （2）协商无果可向劳动监察部门反映，借助行政力量督促公司支付。 （3）申请劳动仲裁，通过专业仲裁机构裁决纠纷。 （4）对仲裁结果不满，还能向法院起诉。 提醒： 公司不发工资要冷静，通过法定途径维权，勿擅自拿公司东西，否则易让自己陷入法律困境 。5解答 4.5w浏览
-
临时工作满多少天有工资[律师回复] 临时工只要提供正常劳动，不论工作天数多少，都有权获得工资。这是受法律保护的。 1. 法律依据明确。我国劳动法规定了同工同酬原则，临时工付出劳动后，用人单位必须按约定或法定方式支付报酬，保障其获得相应工资的权利。 2. 工资计算有法可循。若工作未满一个工资支付周期，工资可按日或小时计算。日工资由月工资收入除以21.75天得出，小时工资由日工资除以8小时得到。 3. 维权途径清晰。若用人单位拒付工资，临时工可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁等法律途径维权。 建议临时工保留好工作相关证据，如考勤记录、工作成果等，以便更有效地维护自身合法权益。5解答 3.5w浏览
-
老赖欠工资不给怎么办[律师回复] 遇到老赖拖欠工资，可通过法律途径维护自身权益。 1. 向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门会责令其限期支付工资，这属于行政手段，能有效督促老赖履行支付义务。 2. 申请劳动仲裁。要注意收集劳动合同、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。劳动仲裁是前置程序，裁决生效后有强制执行力。 3. 申请法院强制执行。若老赖拒不执行仲裁裁决，法院可查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖相应财产等，强制其支付工资。 4. 向公安机关报案。若老赖行为构成拒不支付劳动报酬罪，可追究其刑事责任。 建议劳动者在遇到拖欠工资情况时，及时固定证据，按上述步骤依法维权，以切实保障自身合法权益。5解答 3.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
138****3387
185****2658
159****1650
